ENSAYO: ASOCIACIONES FUERTES EN COLOMBIA EN ASUNTOS LABORALES.

En Colombia existen asociaciones que se organizan por defender los derechos y mejorar las condiciones del trabajador, tienen una alta capacidad de movilización, y están orientadas por ideales socialistas. Estas se rigen por las leyes que protegen el derecho de asociación.

Asociaciones como la CUT (Central Unitaria de Trabajadores), lleva más de 20 años participando activamente en los conflictos laborales, manteniendo una dinámica de crecimiento y atracción mayor que otras centrales.

Este grupo por medio de sus estrategias, y presentación de pliegos se encarga de fomentar un ambiente laboral honesto, y equitativo dentro de sus empresas afiliadas, debido a que en estas empresas existe mucha burocracia, ellos se encargan que no exploten a los trabajadores, de este modo mejoran sus condiciones de vida y de trabajo.

Sin embargo en Colombia la mayor parte de los empresarios y el estado, no respetan las organizaciones de los trabajadores, existe una visión anti sindicalista donde se considera que son grupos negativos, y luchan para combatirlos, lo cual me parece una contrariedad de su parte porque en la ley citan artículos como el 38 de la constitución Nacional “se garantiza el derecho de libre asociación, para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad”, esto como muchas otras leyes no se esta cumpliendo al pie de la letra, porque dentro de otras normas como en el Código Sustantivo del Trabajo, existen reglas que limitan a los trabajadores la posibilidad de que se integren nuevos sindicatos porque encuentran muchas razones para no registrarlos. También es difícil para los trabajadores organizar un grupo para crear un sindicato porque, la empresa soluciona el “problemita”, despidiéndolos.

Estoy de acuerdo con estas organizaciones, en cuanto a que muchos de los beneficios que tenemos hoy en día los empleados es gracias al trabajo de estos grandes líderes, que luchan cada día por mejorar las condiciones laborales, sin embargo lo que se ve muchas veces en estas organizaciones, es que dentro de estas existen empleados afiliados que encuentran el “pretexto” perfecto para ausentarse de su lugar de trabajo, para no cumplir con sus funciones ni su horario, en este punto si se convertiría en un factor negativo para la vida de las empresas.

Otra de las grandes organizaciones en Colombia es la CGT (Confederación General del Trabajo), me parece interesante que esta organización, aparte de defender los intereses de la Nación, hace un gran aporte a la sociedad pues cuenta con un equipo de asesores especializados en desarrollo corporativo, lo que me parece interesante porque manejan una visión empresarial, y la idea principal no es acabar empresas sino hacerlas crecer, esto es un buen punto porque sin empresas, no habría empleo, es decir que obviamente no habrían trabajadores buscando beneficios,

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