ENSAYO CODIGO DE ETICA

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PLANEACION Y CONTROL FINANCIERO

Alumna: Alguera Flores Alicia

Matricula: 2132042438

CODIGO DE ETICA

Capítulo I. De las normas generales

Nos indica que el licenciado en Administración debe utilizar sus conocimientos profesionales únicamente en laborales que cumplan con la moral, la ética profesional, las buenas costumbres y la responsabilidad social. En el caso de mi organización donde actualmente desempeño funciones administrativas dentro del área de trabajo se evitan tomar decisiones que perjudiquen al personal, se trabaja con respeto, en el caso que algún colaborador incumpla con el reglamento existe un área encargada que se llama oficial de cumplimiento la cual se encarga de levantar sanciones y evitar que no exista ninguna mala información. Todos los trabajadores trabajan de manera justa y equitativa realizando sus actividades de manera que se apoye su desarrollo profesional.

 Capítulo II. Del acoso

Nos hace mención que el profesional en administración no debe permitir ningún tipo de acoso dentro de su organización, y si existe este tipo de casos denunciarlos a efecto a que se castigue de todas las formas de acoso tanto dentro o fuera de la organización. Dentro de mi área de trabajo hace aproximadamente 5 años dentro de mi organización estuve expuesta a un acoso por lo cual lo denuncie, pero nunca hicieron nada hasta que la persona, renuncio, hoy en día ya la organización inmediatamente realiza un acta administrativa contra quien haga este tipo de actos.

Capítulo III. De la discriminación

El profesional en administración no debe permitir, fomentar, tolerar o ignorar cualquier conducta o practica que resulte en la discriminación de las personas por causas de diferencias en color de piel, nacionalidad, acento verbal, características físicas, defectos físicos, costumbres personales, creencias religiosas entre otros.

En mi organización nunca ha existido este tipo de discriminación todo lo contrario, trabajo en una organización en donde se preocupan mucho por las personas tanto que contratan personal con diferentes acentos verbal, el color de piel y diferentes nacionalidades.

Capítulo IV. De la ecología

Un profesional en administración debe ser consciente de los daños que la actividad en la organización causa al medio ambiente, tanto los desechos tóxicos que produce y la manera en que los maneja, la cantidad de basura que produce y la cantidad de energéticos que quema para su operación.

Dentro de mi organización cuidamos el medio ambiente, tanto como de tinta para impresora y los cartuchos que se generan, lo que se realiza es el llenado de tinta, en la parte de las hojas de papel, reciclamos mucho las hojas de manera que se puedan utilizar, no se incubre a realizar malas prácticas, al contrario, cuidamos nuestro ecosistema y que la empresa no dañe el medio ambiente.

Tenemos una campaña donde recolectamos fichas de refresco esto es para ayudar los niños con cáncer.

Capítulo V. De la responsabilidad en el ejercicio profesional.

Nos indica que el profesional en Administración debe desempeñar su capacidad y experiencia para los objetivos y las metas que la organización le encomiende, así como salvaguardar la información.

Dentro de mi organización nos hacen firmar un documento de confidencialidad de información, donde aceptamos salvaguardar la información que este dentro de la misma, así como no hacer mal uso de la información, por ningún motivo se proporcionara información a otra organización para perjudicar a la misma.

Capítulo VI. De lo social

La responsabilidad en administración antepondrá los intereses de la sociedad a la cual sirve, debe dar servicio a cualquier persona económicamente desprotegida, debe tener presente como objetivo básico, cuidar y respetar los intereses de la sociedad.

Mi organización cuenta con una fundación que se encarga de proteger a los niños indígenas del estado de México, municipio de temoaya, les brinda apoyo en cuanto a alimento, educación les brinda apoyo para que los niños y las familias de escasos recursos sigan estudiando, así como un sustento económico.

El profesional en Administración procura el mayor provecho para la organización en donde preste también servicios profesionales mediante una administración, coordinación eficiente y eficaz de los recursos materiales.

Capítulo VII. Asesoría y consultoría

El licenciado en administración efectúa labores de asesoría y consultoría en los organismos públicos, privados o sociales, deberá hablar siempre con la verdad, seguir las normas éticas que marca el código. Dentro mi organización existen normas y reglas que se deben cumplir, lo que no se tiene es un área encargada para capacitar al personal, siempre cuando una persona ingresa los demás deben enseñarle las funciones a desempeñar para vaya aprendiendo, en el tema legal existe un área encargada de asesoría legal quien lleva acabo todos los temas relacionados con alguna demanda ya que donde trabajo es una financiera y trabajos con dependencias de gobierno, cualquier tema relacionado con clientes o alguna demanda esta área se encarga.

Capítulo VIII. De la investigación

Indica que el administrador efectuara la investigación adecuando las innovaciones a las exigencias del desarrollo, con responsabilidad social promoviendo programas para su difusión y aplicación en beneficio de la sociedad, individuos y país.

Dentro mi organización tratamos de fomentar la investigación, promoviendo temas tecnológicos que nos faciliten la investigación y la manera más fácil de aplicar las cosas dentro del área para así tomar decisiones de manera adecuada.

 Capítulo IX. Perito profesional

El administrador emite su opinión profesional sobre un caso específico que se esté en juicio con objeto de emitir un dictamen en materia de administración.

Dentro de mi organización hay casos en los que los despiden de manera injusta y directamente se van a un tribunal superior ante la secretaria del trabajo donde deben conducirse conforme a las normas y principios, llegando a un acuerdo mutuo.

Capítulo X. Auditor en administración

como parte del proceso administrativo se realiza una verificación de lo planeado y lo ejecutado para ello la auditoria, la evaluación o el diagnóstico integral es la ejecución de exámenes estructurados de organizaciones, programas, actividades o segmentos operativos de un organismo público, privado o social.

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