ENSAYO “EL VIRUS DE LA ACTITUD”

ENSAYO “EL VIRUS DE LA ACTITUD”

Los seres humanos, somos personas con diferentes actitudes y formas de pensar, esto se debe a los modales que se impartieron desde el hogar, la escuela, la cultura, religión, creencias, y costumbres que cada uno de los integrantes de un grupo u organización poseen. En el momento de que estas personas empiezan a ser parte de una organización, es donde se ve la necesidad de adaptarse a un medio diferente al que tal vez no estaban acostumbrados , es allí precisamente donde se originan los grupos u organización informales, que son aquellas personas que se relacionan porque tienes muchas cualidades y características en común. También se da inicio a los diferentes problemas de comunicación y trabajo en equipo, como un virus que se puede presentar en cualquier organización que afecta directamente actividades y a las personas que las realizan, porque se crea un mal ambiente laboral al ver la actitud negativa, la forma de ser o actuar de cada uno de los integrantes. La actitud negativa que algunas personas manejan dentro de una empresa, se originan debido a la causa de factores tales como: el estrés laboral, la carga laboral y la acumulación de actividades, los problemas familiares, la empatía entre compañeros etc. Estas dificultades afectan directamente a aquellas personas con sentido de pertenencia, que aman lo que hacen y dan todo de sí mismos para que cada paso que den sea el correcto para llegar al logro de los objetivos y por consiguiente del crecimiento y éxito de su empresa.

Es normal que en cada uno de los grupos u organizaciones a los que llegamos o tenemos la oportunidad de conocer o hacer parte de ellos, encontremos esta clase de personas que padecen “EL VIRUS DE LA ACTITUD” pero debemos estar preparados para combatirlo y buscar estrategias que no permitan que el grupo o la organización se contagie de él, porque traería consigo consecuencias que se verán reflejadas en la productividad, calidad, utilidades y éxito de la empresa.

En este video clasifican a las personas y dan un porqué y una solución a sus problemas o defectos.

La clasificación de estas personas se da de la siguiente manera:

• La persona que está siempre alterada. Cuando hay una persona que a todo momento vive culpando y haciendo ver a los demás como los responsables de sus problemas es muy difícil que todo salga como esta quiere y su convivencia se hace cada día peor con sus compañeros de equipo o trabajo.

• La persona perfeccionista. Es aquella persona que nunca va a estar tranquila ni satisfecha con el trabajo o desempeño de sus subalternos, esta persona exige y exige sin contemplación alguna que todo esté bien hecho por más de que lo esté; y busca calidad no como un bien para la compañía si no como un motivo de pelea o alteración.

• La persona resistente. Esta persona es aquella que se resiste a los cambios, es la típica

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