ENSAYO RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST

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FACULTAD EDUCACION A DISTANCIA YVIRTUAL

ENSAYO RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST

PRESENTADO POR:

LEIDY YULIANA CALDERON B.

PRESENTADO A:

ANDRÉS SÁNCHEZ QUINTERO

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

SANTIAGO DE CALI 06 DE MAYO DE 2021

ENSAYO RESPONSABILIDADES LEGALES DE LOS ACTORES E IMPLEMENTADORES DE LOS SG SST

El responsable del SG-SST es la persona encargada de la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas. El responsable del SG-SST, como su cargo lo muestra, tiene como misión encargarse de los asuntos relativos al Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se encarga de varias funciones que debe cumplir para diseñar implementar y ejecutar el sistema de gestión este responsable lo asigna la alta dirección acorde con el decreto 1072 de 2015 y la resolución 1111 de 2017 de Colombia.

El decreto 1072 de 2015 Aplica a cualquier tipo de empresa ya sea pública o privada, los contratantes de personal bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria, sector cooperativo y las empresas de servicios temporales debe tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y trabajadores en misión de conformidad al artículo 2.2.4.6.1 del decreto 1072

el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, , las empresas de servicios temporales tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión

Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial, o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas servicios temporales, deberán sustituir el programa de Salud ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a mas tardar el 31 de enero de 2017 (Articulo 1  decreto 171 de 2016)

El responsable del SG-SST es un término que apareció por primera vez en el Decreto 1443 de 2014. El responsable del SG-SST es la persona encargada de la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas.

En el Decreto 1443 de 2014, que luego fue incorporado en el Decreto 1072 de 2015, no se menciona explícitamente sobre el nombramiento de un responsable del SG-SST. Sin embargo, al revisar en los artículos del Decreto 1072 de 2015 es frecuente encontrar el término de responsable del SG-SST.

Aunque no se encuentra entre las definiciones que ofrece el decreto, pueden entenderse sus funciones y responsabilidades a lo largo del documento.

El responsable del SG-SST, como su cargo lo muestra, tiene como misión encargarse de los asuntos relativos al Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Toda empresa, independiente de su tamaño y actividad económica debe asignar un responsable del SG-SST.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo el responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se encarga de varias funciones que debe cumplir para diseñar implementar y ejecutar el sistema de gestión este responsable lo asigna la alta dirección acorde con el decreto 1072 de 2015 y la resolución 1111 de 2017 de Colombia.

Objetivo del cargo de responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo algunas empresas han tenido que crear el cargo de responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

El responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se encargará de diseñar implementar administrar coordinar y ejecutar las actividades del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo de la empresa. Formación la resolución 1111 de 2017 establece que salvo algunas excepciones para microempresas el responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debe ser profesional en seguridad y salud en el trabajo profesional especializado en seguridad y salud en el trabajo y o salud ocupacional en ambos casos el responsable del sistema de gestión tiene que tener licencia vigente y el curso de 50 horas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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