ENTREVISTA DE SALIDA
Enviado por ARNULFOREBOLLAR • 24 de Abril de 2019 • Ensayo • 437 Palabras (2 Páginas) • 128 Visitas
Fecha_____________
ENTREVISTA DE SALIDA
Agradecemos el llenado de este documento. La información que usted proporcione será revisada por nuestro departamento, para conocer su punto de vista personal y laboral, una vez que ha concluido la relación laboral con la empresa patronal voluntariamente.
Esta información es y será totalmente confidencial.
Nombre de la empresa patronal para la cual laboro: ____________________________________________
Puesto que desempeñó: __________________________________________________________________
Departamento: _________________________________________________________________________
Jefe Inmediato: _________________________________________________________________________
Jefe del área: ___________________________________________________________________________
Fecha de Ingreso a la empresa: ____________________________________________________________
Tipo de contrato (Planta, eventual, por honorarios): ____________________________________________
Último día de trabajo: ____________________________________________________________________
Preguntas
1. Selecciona las 3 respuestas que más influyeron en tu decisión colocando los números del 1 al 3 en orden de importancia, considerando al número 1 como principal, a fin de conocer el motivo de tu baja laboral:
Motivos personales / familiares Motivos de salud Cambio de residencia
Un trabajo mejor Desmotivación Falta de ascenso
Horario de trabajo Insatisfacción con Jefe Inmediato Fin de contrato temporal
Condiciones de trabajo Problemas con compañeros Fin de relación laboral
Otro (Por favor especifique)______________________________________________________________
2.- ¿Cuál es su grado de satisfacción en cada uno los siguientes aspectos?:
Opción Muy bueno
Bueno
Ni bueno,
ni malo
Malo
Muy malo
Prestaciones
Salario
Oportunidad de un ascenso
Horarios-Turnos de trabajo
3.- ¿Cómo calificaría a su jefe inmediato en los siguientes puntos?
Opción Muy bueno
Bueno
Ni bueno,
ni malo
Malo
Muy malo
Fomenta el desarrollo a los empleados
Tiene conocimientos del área
El trato con los compañeros es
Reconoce el cumplimiento
La relación con su Jefe es
La comunicación con el personal
4.- ¿Cual es la percepción de tu Departamento?
Opción Muy bueno
Bueno
Ni bueno,
ni
...