ESTUDIO DE CASO No. 3 CAÍDA DE TRABAJADOR DE UN POSTE DE ALUMBRADO ELÉCTRICO

Nombre completo del aprendiz: MARIA DEL PILAR CHACON GARCIA

Identificación de aprendiz: CC: 1077869710

Caso seleccionado:

ESTUDIO DE CASO No. 3

CAÍDA DE TRABAJADOR DE UN POSTE DE ALUMBRADO

ELÉCTRICO

Camilo, trabajador de 25 años de edad y 5 años de experiencia en la instalación

de redes de internet, trabaja en la empresa SO LTDA, desde hace 8 meses, el

dinero que gana lo invierte en la enfermedad de su señora madre quien tiene 65

años de edad.

Como de costumbre Camilo y su cuadrilla inician actividades muy temprano en la

mañana, pero hoy es un día de mucho trabajo; así que el supervisor les dice que

inicien a laborar solo con los pretales y más tarde les lleva los elementos de

protección personal y protección contra caídas, así como los elementos de

prevención contra caídas que siempre usan.

Camilo no acepta trabajar de esta manera ya que tiene conocimiento del riesgo al

que se encuentra expuesto al no utilizar los elementos necesarios para subir a un

poste de alumbrado público para instalar la red de internet, a lo cual el supervisor

muy enojado le responde que hasta ese día trabaja; Camilo obligado bajo

amenaza de terminar su contrato de trabajo accede a subir al poste.

Camilo asciende al poste de alumbrado público, instala la red de internet y se

dispone al descenso, en ese momento pierde el equilibrio y sin tener como

sostenerse cae al piso golpeándose la cabeza contra el andén ocasionándose la

muerte.

ANÁLISIS DEL CASO

 Problema identificado:

 Causas que originaron el problema:

 Consecuencias:

 Medidas de  Prevención para evitar lo sucedido:

 Medidas de Protección para evitar lo sucedido:

 Medidas de correctivas frente a lo sucedido:

 Cuál sería el Plan de Emergencias para la situación descrita

• Problema identificado:  en este caso las responsabilidades se ven identificadas de las dos partes en primer lugar el supervisor no cumplió con la normativa establecida para el trabajo seguro en alturas ni suministro los elementos de protección necesarios para desarrollar la actividad y no debió amenazar al trabajador con la terminación de su contrato. Ya que con esto estaría incumpliendo con la legislación laboral. Por otra parte el trabajador no debió aceptar realizar la labor mediante amenaza.

Causas que originaron el problema: mal manejo por parte del supervisor, trabajo sobre presión y también la necesidad económica por parte del trabajador.

Consecuencias:

Muerte del trabajador

Demanda legal al supervisor y a la empresa por parte de la familia del trabajador

Perjucios morales económicos a la familia del trabajador.

Medidas de prevención:

Capacitación constante a los trabajadores de la empresa

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