ESTUDIO DE CASO: PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS EN ALTURAS

ESTUDIO DE CASO: PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS EN  ALTURAS

SERGIO ANDRES ALTAMAR OLAYA

FICHA DE CARACTERIZACION

1956620

SENA

CURSO ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

2019

Nombre completo del aprendiz: _____Sergio Andres Altamar Olaya ___________________________________

Identificación de aprendiz: CC: 79923677________________________________________

Caso seleccionado: _____Caso#1_____________________________________________

ANALISIS DEL CASO:

1. PROBLEMA IDENTIFICADO: El suponer por parte del supervisor que no se necesitan más sistemas de protección para realizar la labor  esto lo hace responsable del siniestro.

El funcionario de la compañía el sr Juanito Pérez fue contratado para laborar en la empresa ABC LTDA sin exigirle en su curriculum el curso avanzado para trabajó de alto riesgo en alturas.

1. CAUSAS QUE ORIGINAN EL PROBLEMA: El personal no uso los elementos de protección personal (Arnés, casco, guantes, eslinga de posicionamiento, eslinga de restricción).

Desconocimiento del trabajo o labor a realizar.

Desconocimiento de procedimiento para trabajo seguro en alturas (No tenía curso avanzado para trabajo seguro en alturas) requisito mínimo que se debe exigir para realizar las tareas que implique riesgo de caída.

1. CONSECUENCIAS: Muerte del personal que realizaba la labor en este caso el sr Juanito Pérez en su primer día de trabajo.

Responsabilidad civil a la compañía ABC LTDA con el tema de la indemnización monetaria a su familia.

Responsabilidad penal al supervisor que dio la autorización para realizar  la tarea la cual ocasionó el siniestró que ocasionó la muerte al funcionario.

1. MEDIDAS DE PREVENCION PARA EVITAR LO SUCEDIDO.

Tener un control interno (departamento de recursos humanos)  donde garantice que las personas que se van a contratar en la compañía ABC LTDA y vayan a desempeñar tareas de trabajo de alto riesgo en alturas, entreguen  su respectivo curso certificado y avalado por los entes reguladores que de la confianza de que el personal es idóneo para realizar la tarea. Garantizar que el personal que trabaja para la empresa ABC LTDA cumplan con la resolución 1409 de 2012 y sigan sus directrices para así garantizar que este tipo de siniestros no se vuelvan a repetir.

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