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EVALUACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO


Enviado por   •  17 de Agosto de 2017  •  Documentos de Investigación  •  2.990 Palabras (12 Páginas)  •  640 Visitas

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EVALUACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO

ADMINISTRATIVO

NOMBRES: Catherine Álvarez.

       Javiera Bustamante.

       Nicole Gonzales.

       Rocío Merino.

       Génesis Moreno.

                Carmen Valdés.

                                   

CARRERA: Ingeniería en Prevención de Riesgos.

ASIGNATURA: Ergonomía

PROFESOR: Yesenia Palacios

FECHA:


Introducción

La ergonomía busca cómo adaptar el puesto de trabajo y las condiciones del mismo a la persona, analizando los sistemas ambientales y las capacidades de las personas.

Es sin duda fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo efectos positivos en el trabajo y el bienestar de las personas. Por el contrario, un diseño inadecuado, puede conllevar la aparición de riesgos para la salud y la seguridad y provocar efectos negativos combinados con otros riesgos ya existentes. Un diseño correcto de los puestos de trabajo supone un enfoque global en el que se han de tener en cuenta muchos y muy variados factores entre los que cabría destacar los espacios, las condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes requeridos para realizar la tarea (y sus relaciones), las propias características de la tarea a realizar, la organización del trabajo y, por supuesto, como factor fundamental, las personas involucradas.

La Ergonomía es una disciplina que tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales y ambientales, pero, con un enfoque “holístico”, en el que cada uno de estos factores no son analizados aisladamente, sino en su interacción con los demás.

Es por esto que se lleva a cabo la evaluación de un puesto de trabajo, realizado en dependencias de INACAP Rancagua ; situándonos en el cuarto piso en el área de computación llevando a cabo la toma de muestras y medidas ergonómicas desglosadas a continuación concluyendo con las medidas correctivas determinadas al  caso.

El análisis del puesto de trabajo nos permite poder presentar las posibles soluciones ya sea la compra de materiales que faciliten la buena postura en el trabajo, para que de esta forma la productividad no se vea disminuida,  ante la probabilidad de alguna enfermedad laboral.

INDICE

 Descripción Del Puesto De Trabajo …………………………..Pág. N° 4

 Encuesta………………………………………………………….Pág. N° 5

 Mediciones Antropométricas…………………………………...Pág. N° 6, 7, 8.

 Descripción Medidas Goniometrícas………………………….Pág. N° 9

Evaluación Postural……………………………………………….Pág. N°10

MEDICIÓN ANTROPOMÉTRICA………………………………...Pág. N° 11, 12.

MÉTODO R.U.L.A………………………………………………….Pág. N° 13.

 Antropometría De Puesto De Trabajo…………………….….. Pág. N° 14 y 15

Resultado De Norma Técnica Minsal…………………………..Pág. N° 16, 17, 18, 19

Conclusión………………………………………………………...Pág. N° 20

Anexos…………………………………………………………..…Pág. N° 21.

1. DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO 

Nombre: Hugo Muñoz

Edad: 22 años.

Cargo: administrativo (computación)        

Estatura: 1,65 cm

Contextura: delgada

Peso: 62 kg.

Tipo de trabajo: Trabajo en escritorio, entrega documentos.

Horas trabajadas: 9 horas diarias 45hrs semanales (L-V)

El análisis de puesto de trabajo abarca por lo general tres aspectos del área, el puesto físico de trabajo es decir el entorno de la mesa de trabajo, el escritorio donde se desarrolla la actividad y la silla de trabajo.

  1. Espacio físico del área de trabajo.

No cuenta con aire acondicionado.

Cuenta solo con iluminación general (artificial).

El área de desplazamiento es amplia los escritorios están bien ubicados.

Los implementos de trabajo están organizados en estantes bien ubicados teniendo espacio útil.

  1. El escritorio:

La pantalla se encuentra en un espacio amplio.

La superficie del escritorio no es reflectante.

Los muebles se encuentran bajo la necesidad del uso.

  1. La silla:

Cuenta altura ajustable.

El apoyo cuenta con apoyo lumbar.

Los mecanismos de ajuste son fáciles de regular.

No existe uso de apoya pies.

El trabajador se encontraba en posición sedente; presentando:

  1. Flexión: cuello

              Tronco

              Piernas

              Pelvis

              Pies (plantiflexion)

  1. Extremidades superior: brazo en abducción

                                     Muñeca en flexión, radicalización y Ulnarización.

                                   

Tipos de movimiento:

Estático: Cabeza

                Tronco

                Pelvis

                Extremidades inferiores

Dinámico: Extremidades superiores

Repetitivo: Muñeca

                   Manos y dedos

                   Extremidades superiores

2. ENCUESTA

1¿Nombre, edad, estatura, talla?

Hugo Ignacio Núñez Romante, 22 años, 1,65 mts. 62 Kg.

2. ¿Tiene alguna limitación física o motriz?

Ninguna.

3. ¿Ha tenido alguna evaluación  ergonómica?

Si, el año pasado en otra empresa de lavado de autos.

...

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