Economia Social

Inició sus operaciones en 2010 en la ciudad de pasto, enfrentando dificultades en conocimiento, tecnología escasa, y un número reducido de empleados capacitados. HELMT FECC es hoy una empresa mediana para el sector local, tiene compromiso por la seguridad del motociclista, y las marcas que fabrica, representa, distribuye, y garantiza, en el mercado nacional. El crecimiento de las ventas de motocicletas en Colombia, y la evolución de la normatividad concerniente al uso obligatorio del casco, de la cual fue partícipe junto con ICONTEC, el Ministerio de Transporte y la industria; permitieron que HELMT FECC desarrollara mayor variedad de productos, se reinventara como empresa líder del sector, y realizara campañas pedagógicas en conjunto con entidades como el Fondo de Prevención Vial y Secretarias de Tránsito en diferentes regiones del país. Parte de ese compromiso comprendió la creación y acreditación del primer laboratorio de ensayos y pruebas para cascos ante la ONAC, y la puesta en marcha de una nueva fábrica de cascos con tecnología de punta, que permite garantizar altos estándares de calidad y seguridad para los motociclistas colombianos.

Dentro de esta cultura se enmarcan todos los valores que la empresa posee como son la coordinación natural de la actividad atreves de una buena comunicación lo que permite el mejor desarrollo de las actividades y el trabajo en equipo asumiendo de una forma individual y colectiva las responsabilidades la estructura está abierta y flexible a los nuevos cambios ya que considera la relación con el medio externo.

Cultura administrativa

Toda empresa tiene su cultura en esta destacamos nuestra personalidad como empresa al igual con nuestros valores y no solo son aspectos positivos tan bien pueden haber negativos nuestro recurso humano es el más importante para el desarrollo las capacidades de nosotros como líderes y nuestros colaboradores y la elaboración de estrategias adecuadas permiten colocar la empresa en un nivel más alto frente a la competencia

Cultura corporativa

HELMT cuenta con una sólida cultura corporativa que define la vida del Grupo, que incide en su manera de actuar y que le permite afrontar con éxito los retos del futuro.

Los empleados de HELMT en sus relaciones diarias con los clientes, son la voz de la marca y los creadores de la. Más allá de las relaciones comerciales, de nuestra actividad en el sector, en HELMT tenemos claro que trabajamos por un futuro mejor para las personas.

Para desarrollar esa visión establecimos cinco principios

Los cinco principios corporativos son:

1. El cliente como centro de nuestro negocio.

2. La creación de valor para nuestros productos como resultado de nuestra actividad.

3. El comportamiento ético e integridad personal y profesional como forma de entender y desarrollar nuestra actividad.

4. La innovación

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