Eficiencia laboral. Unidad #1 Formación Profesional
Enviado por Emia Laf Juárez • 23 de Noviembre de 2018 • Tarea • 379 Palabras (2 Páginas) • 207 Visitas
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Nombre de la materia
Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Comunicación Digital
Nombre del alumno
Fátima Aime López Hernández
Matrícula
000034519
Nombre de la Tarea
Mi Formación Profesional
Unidad #1
Formación Profesional
Nombre del Tutor
Rodrigo Sánchez Díaz
Nombre del Profesor
Jordi Delgado Avilés
Fecha
7- Noviembre -2018
Tarea Semana 1
¿Qué entiendes por formación personal?
Es el proceso de desarrollo que sigue el ser humano hasta alcanzar un estado de plenitud personal. Impartida en momentos que no cuentan con objetivos predeterminados centrados en la libre comunicación con orientadores, esto se adquiere en las universidades y diferentes instituciones.
¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?
Las habilidades sociales, son como competencia personal y social, son muy importantes para determinar el desarrollo de una buena formación profesional es muy importante las competencias personales para sobresalir y aprender de sí mismo, como también lo es las competencias sociales que ayudan a tener logros laborales.
¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación personal?
Tiene mucha importancia ya que en base a las competencias personales nos van formando para encontrar nuestra propia identidad personal a base de habilidades, aptitudes, conocimientos; las competencias sociales como la responsabilidad, liderazgo, trabajo en equipo, aprendizajes, innovación, emprendimiento, comunicación, entre otras complementan la formación personal.
¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?
Son unos de los principales aspectos o los más importantes a mi consideración.
Razonamiento: Las compañías quieren a alguien con razonamiento crítico que pueda identificar las debilidades y las fortalezas de cualquier crítico, propuesta que les formulen.
Actitudes: Se requiere que una persona sepa solucionar los problemas cuando se presentan y de forma rápida que no pierda tiempo divagando.
Comprensivo: Un buen trabajador tiene que saber escuchar a los demás, ya que sea su jefe, clientes o sus compañeros de trabajo.
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