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Eficiencia laboral. Unidad #1 Formación Profesional


Enviado por   •  23 de Noviembre de 2018  •  Tarea  •  379 Palabras (2 Páginas)  •  207 Visitas

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                                                     Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Comunicación Digital

Nombre del alumno

Fátima Aime López Hernández

Matrícula

000034519

Nombre de la Tarea

Mi Formación Profesional

Unidad #1

Formación Profesional

Nombre del Tutor

Rodrigo Sánchez Díaz

Nombre del Profesor

Jordi Delgado Avilés

Fecha

7- Noviembre -2018

Tarea Semana 1

¿Qué entiendes por formación personal?

Es el proceso de desarrollo que sigue el ser humano hasta alcanzar un estado de plenitud personal. Impartida en momentos que no cuentan con objetivos predeterminados centrados en la libre comunicación con orientadores, esto se adquiere en las universidades y diferentes instituciones.

¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

Las habilidades sociales, son como competencia personal y social, son muy importantes para determinar el desarrollo de una buena formación profesional es muy importante las competencias personales para sobresalir y aprender de sí mismo, como también lo es las competencias sociales que ayudan a tener logros laborales.

¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación personal?

Tiene mucha importancia ya que en base a las competencias personales nos van formando para encontrar nuestra propia identidad personal a base de habilidades, aptitudes, conocimientos; las competencias sociales como la responsabilidad, liderazgo, trabajo en equipo, aprendizajes, innovación, emprendimiento, comunicación, entre otras complementan la formación personal.

¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

Son unos de los principales aspectos o los más importantes a mi consideración.

Razonamiento: Las compañías quieren a alguien con razonamiento crítico que pueda identificar las debilidades y las fortalezas de cualquier crítico, propuesta que les formulen.

Actitudes: Se requiere que una persona sepa solucionar los problemas cuando se presentan y de forma rápida que no pierda tiempo divagando.

Comprensivo: Un buen trabajador tiene que saber escuchar a los demás, ya que sea su jefe, clientes o sus compañeros de trabajo.

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