El Individuo Y La Organizacion

CUESTIONARIO N.-7

EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZAON

1.- Cual es la conducta del individuo en la organización

El individuo se incorpora a la organización llevando consigo todo su bagaje psicológico, es decir aporta al conjunto organizacional su habilidades, destrezas, valores, percepción, actividades, motivaciones, expectativa y metas que tiene, junto con otro aspecto inherente a su temperamento y personalidad, asimismo dentro de ella despliega sus actividades, inteligencia, conocimiento y competencia, las cuales pueden ser congruentes con los objetivo de la organización o también pueden ir en contra de los objetivo de las misma.

2.- Que es el subsistema volitivo y motivacional

Son todas aquellas motivaciones secundaria o sociales y de autorrealización que guían sus acciones y vida. Entre estas necesidades de reconocimiento, de estatus, de efecto, de poder, de pertenencia, etc. los cuales tendrán que ser factible de ser logrado en la organización.

3.- Que es el subsistema conativo

Es la expresión de sí mismo, mediante la amplia gama de conductas con que se manifiesta el individuo dentro de la organización, tales como su palabras. Sus gestos, sus actos y actividades laborales, lo cual se manifiesta de manera diaria y permanente en el ejercicio de sus roles, tareas y funciones.

4.- Que es el comportamiento organizacional

Es el estudio y la aplicación de conocimiento relativo a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones.

5.- Cuales son los comportamientos clave dentro del comportamiento organizacional

- Personas.- constituye el sistema social interno de la organización, que está compuesta por individuo y grupos, tanto grandes como pequeños.

Estructura.- la estructura define las relaciones de las personas en el interior de las organizaciones.

Tecnología.- la técnica proporciona el recurso con lo que trabajan las personas e influye en la tarea que desempeña.

Medio.- todas las organizaciones operan en un determinado entorno externo.

6.- Cuale son las variables que comprende el comportamiento organizacional

Variable a nivel de grupo.- el comportamiento de la gente en grupo es más que la suma total década individuo actúan por sí solo.

Variable a nivel de sistema organizacional.- En la misma medida en que los grupos son algo más que la suma de los miembros individuales las organizaciones son más que la suma de los grupos que forman.

7.- Cuales son las cinco etapas que conforman la integración individuo- organización

Selección.- se conjugan actividad de atracción y reclutamiento por parte de la organización y la búsqueda de información valida acerca de la organización, por parte del individuo.

Contraste.- Aflojara el conflicto por la diferencias entre la situación real de la organización y las expectativa que se había generado

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