El Salarios
Enviado por Michel9106 • 6 de Septiembre de 2013 • Ensayo • 387 Palabras (2 Páginas) • 293 Visitas
Salario
Los empleos de los países de origen de la inversión
también se ven afectados como consecuencia del aumento en las importaciones provenientes de naciones
con bajos niveles salariales. Hay una disminución en la
demanda de la mano de obra poco calificada y los trabajadores que permanecen reciben un salario considerablemente menor en contraste con los empleados
más calificados. Así, el resultado de la globalización
en lo que atañe a empleo y salarios es doble:
• Respecto al empleo, lo hace crecer en algunos países de la Periferia y lo contrae en los del Centro.
• En cuanto a los salarios, incrementa el abanico existente y favorece la polarización y la desigualdad.
Ante estos hechos, Lee considera que el mundo de
repente es un gran mercado mundial de competencias, donde distintas naciones se disputan por ofrecer
la mejor mano de obra al precio más bajo con tal de
conseguir el trato con una transnacional para que ésta
se instale precisamente en su territorio. Asimismo, se-
ñala la existencia de tres mecanismos relacionados
entre sí que pueden contribuir aún más a la baja en
los salarios y normas de trabajo en todo el mundo:
1. Reacción de las empresas nacionales y transnacionales frente a sus rivales. La intensa competencia
conduce a la implantación de estrategias de reducción de los costos al mínimo, afectando los salarios,
así como las condiciones de contratación y de trabajo
en las empresas.
2. Consecuencia de la reducción de costos, es el debilitamiento de la posición negociadora de los trabajadores, esto porque la curva de la demanda de mano
de obra es más flexible cuanto más expuesto está el
mercado de trabajo a la competencia del extranjero.
Así, los empleados se ven obligados a reducir sus
exigencias en la negociación colectiva y soportar los
costos que implican el mantenimiento de las normas
laborales.
3. La capacidad reglamentaria del Estado se debilita
ante una competencia económica internacional intensa, sus facultades para imponer obligaciones o
impuestos se ven limitadas ante la amenaza de
que las empresas locales y foráneas decidan emigrar. La posibilidad de elegir entre distintos puntos
de destino de las inversiones empresariales, estimula
la competencia entre países para garantizar mejores
concesiones fiscales y legales. Un ejemplo, lo vemos
en algunos países en desarrollo, donde se generaron
zonas de elaboración para la exportación y se ofrece
la exención fiscal y legal.
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