Salario

honestidad Se entiende como honradez, confianza, franqueza y decencia en la conducta de los asociados, en sus actuaciones y decisiones, en todos y cada uno de los campos de desempeños de la cooperativa.

Solidaridad Apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás FONDO DE SOLIDARIDAD

ARTICULO 79. El Fondo de Solidaridad tiene por objeto auxiliar a los asociados de

COMUNA y sus respectivos grupos familiares en eventos imprevistos, como

calamidad doméstica comprobada, problemas de salud no cubiertos por la

seguridad social y otros eventos, de conformidad con el respectivo reglamento que

aprobará el Consejo de Administración”.

“En situaciones de calamidad pública, la cooperativa COMUNA podrá destinar

aportes del Fondo de Solidaridad para auxiliar a otras empresas solidarias o a

comunidades de escasos recursos, previa aprobación del Consejo de

Administración”.

Trabajo en equipo Reúna la mayoría de los valores para poder funcionar correctamente, todos los integrantes se apoyan trabajando entres si para un bien común. ARTÍCULO 60:… “Para el desempeño de la Revisoría fiscal, la cooperativa podrá contratar los servicios

de organismos cooperativos de segundo grado o instituciones auxiliares del

cooperativismo o de cooperativas de trabajo asociado que contemplan dentro de su objeto social la prestación de este servicio a través de Contador público con matrícula

Vigente”.

Esfuerzo propio es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas.

Cumplimiento de compromisos Esfuerzo propio de cada uno de los integrantes de la cooperativa, la cual al momento de intervenir como grupo todo funcione correctamente. ARTICULO 41. “Son funciones de la Asamblea General:

1. Establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el

Cumplimiento del objeto social”.

confianza entimiento de credibilidad construido y generado por la organización frente a sus asociados, clientes y colaboradores. Capacidad para decidir y actuar individualmente o en grupo, sin reserva, dentro de la ética y la moral.

responsabiliad Nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados. Los asociados en una cooperativa son responsables de su creación, mantenimiento y de su desarrollo futuro. ARTICULO 41-9. Conocer y decidir sobre los conflictos y la responsabilidad de los asociados, de

los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y de los

Empleados de la Cooperativa, para efectos de sanciones.

igualdad todos los asociados tienen iguales deberes y derechos. Es la ausencia de privilegios. La principal fortaleza del cooperativismo son sus asociados y estos tienen derecho a participar, a ser informados, ser escuchados, y tomar decisiones en igualdad de condiciones. AMORTIZACIÓN DE APORTES

ARTICULO 75. Cuando la Cooperativa haya alcanzado un grado de desarrollo

económico que le permita efectuar los reintegros y mantener y proyectar los servicios

a juicio de la Asamblea General de delegados para adquirir una parte o la totalidad de

los aportes sociales individuales de los asociados; tal amortización se efectuará

constituyendo un fondo especial y deberá hacerse en igualdad de condiciones para

Los asociados.

equidad Es una distribución justa y proporcional de los excedentes logrados de acuerdo a lo que se ha trabajado. POLÍTICA EN EL COSTO DEL SERVICIO

ARTICULO 84. La cooperativa cobrará a sus asociados en forma justa y

equitativa por los servicios que a ellos preste; procurando que sus ingresos le

permitan cubrir los costos de operación y administración necesarios, guardando los

Márgenes de seguridad convenientes.

PRINCIPIOS UNIVERSALES

DEL

COOPERATIVISMO Principio Definición del principio N° y Texto del Artículo que aplica el valor Explique la aplicación práctica del principio en la cooperativa

Asociación voluntaria y abierta Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa. ARTICULO 7. Tienen el carácter de asociados quienes hayan suscrito el acta de

constitución o quienes posteriormente hayan sido admitidos como tales, permanezcan

Afiliados y estén debidamente inscritos.

Se entiende adquirida la calidad de asociados a partir de la fecha en que el solicitante

Sea admitido. Corresponde al Consejo de Administración decidir sobre el ingreso y

Retiro del asociado.

En la cooperativa sagrada familia reafirmamos este principio, aquí la gente elige voluntaria mente unirse ala cooperativa, asumir las responsabilidades inherentes de la asociación; por que dicho debe ser consiente y responsable. Para lograr esto la cooperativa les ofreces información y educación mínima; cuando se dice que esta abierta para todas las personas que estén dispuesta a utilizar sus servicios.

Control democrático de los socios Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los miembros. En las cooperativas de base los miembros tienen igual derecho de voto. ARTICULO 45. Son funciones del Consejo de Administración adoptar las

políticas particulares y generales fijadas por la Asamblea General de delegados entre

ellas:

1. Expedir y adoptar su propio reglamento.

2. Crear los Comités necesarios para el desarrollo de la cooperativa.

3. Nombrar el Presidente, Vicepresidente y Secretario del Consejo de administración.

4. Nombrar y relevar el Gerente y al personal de dirección y control de la Cooperativa

y asignarles su remuneración.

5. Decidir sobre la admisión, exclusión o renuncia de los asociados y sobre el

Traspaso y devolución de aportes.

6. Determinar el monto y naturaleza de las fianzas que debe prestar el gerente y

Personal de manejo de fondos de la cooperativa.

Las cooperativa

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