El trabajo como elemento de derechos humanos

INTRODUCCION

El trabajo es tan importante que es una condición fundamental en la vida humana es origen de los bienes y servicios que proporcionan, Nuestras necesidades. Ya que el no tener una estabilidad económica esta obliga a tener un trabajo para una vida digna. El alto desempleo, un sistema educativo obsoleto y las dificultades para acceder a la formación y al mercado laboral son inconvenientes para el desarrollo personal y profesional de muchas personas, especialmente de los jóvenes. De hecho, quien está desempleado o trabaja a tiempo parcial sufre efectos negativos corriendo el riesgo de convertirse en víctima de la exclusión social. Además, el empleo contribuye a la inclusión social, mejora el nivel de vida y el bienestar individual y social que permite a las personas llevar una vida más digna.

En última instancia, el trabajo es un derecho que está directamente subordinado a la promoción de la justicia social y la paz ciudadana. El derecho al trabajo es la base de una vida digna. Esto significa que todos deben poder ganarse la vida con el trabajo de su elección, así como con condiciones de trabajo seguras y saludables para las personas. El empleo es un elemento esencial en el mantenimiento y desarrollo de cualquier sociedad.

ARGUMENTOS

El desempleo es una situación inusual e indeseable. Si el empleo es un factor que ayuda a las personas a integrarse en la sociedad a la que pertenecen, el desempleo es un factor que conduce a la desintegración el desempleo los aleja, simbólica y prácticamente, de la una sociedad, de la participación, la riqueza y la seguridad de los derechos relacionados con el empleo. Los desempleados recibían casi exclusivamente un salario limitado, a menudo pequeño. Esto limita sus oportunidades de desarrollo personal y a menudo, familiar. El desempleo, a su vez, aleja a las personas de otras oportunidades de socialización y socialización porque no cuentan con los recursos suficientes para participar activamente en las dinámicas sociales.

En la actualidad los que más sufren de desempleo son las personas más desfavorecidas debido a que no cuentan con estudios o educación suficiente para ejercer un trabajo más estable, Además, sus trabajos, si los hay, son más precarios y especialmente vulnerables he inestables en tiempos de crisis y recesión económica. el derecho básico al trabajo es uno de los derechos básicos de la sociedad, El derecho al trabajo tiene diferentes perspectivas a su favor un grupo de aspectos normativos para su aplicación, para cada país, el trabajo como elemento de derechos humanos y movilidad social que se realiza, el propósito de crear un espacio de participación colectiva y participativa que les permita explicar y discutir la realidad de la situación social, y al mismo tiempo dar las herramientas necesarias para solucionarlo. Respetando la población más vulnerable, no solo por las características físicas, étnicas, etc, sino por las problemáticas que padecen.

¿Cómo ve la sociedad a estos grupos? En general, las personas coinciden en la necesidad de políticas sociales inclusivas, sistemas de protección social adecuados o el desarrollo de medidas positivas para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y un nivel mínimo de seguridad. No debemos olvidar que nuestro Estado, además de democrático y de derecho, también es social, y esto es necesario para cumplir su función de proteger a sus ciudadanos y redistribuir los recursos. Sin embargo, las diferencias en estas valoraciones eran notorias, dependiendo del grupo social o comunidad a la que iban dirigidas. De hecho, hay clases de la sociedad que 'culpan' a ciertos grupos por el mal empleo. No consideran el desempleo de estas personas como un motivo de responsabilidad social, sino que creen que es el único motivo que conduce a su propio desempleo. Estas opiniones se refieren a la percepción de algunos grupos como un flagelo, causante de ciertas ineficiencias sociales.

¿Cuáles son los estereotipos y estereotipos más comunes en este sentido? Siguiendo con lo dicho en la pregunta anterior, algunas personas piensan que los miembros de determinado grupo no trabajan porque no quieren, se excluyen arbitrariamente de la sociedad por falta de voluntad, falta de esfuerzo, ganas de trabajar. aprovecharse de los demás. ...

Similar al fenómeno de la "culpa", existe un efecto de "victimización" en estos grupos. En consecuencia, son vistos como recolectores de recursos y beneficios que no les convienen, ya que se dice que estas personas tienen “derechos de segunda clase”. Es el caso, por ejemplo, de España con la inmigración. Hasta hace poco, las poblaciones activas se han visto incrementadas por inmigrantes, y la culpa y la victimización han sido áreas restringidas (por ejemplo, guarderías). En el clima económico actual, los inmigrantes son vistos como competidores en el mercado laboral y al público no le preocupa que los inmigrantes experimenten las tasas de desempleo más altas.

¿Qué políticas se pueden implementar para abordarlos? La política social y de empleo inclusiva debería:

- Incrementar el nivel de protección y mejorar la calidad del empleo.

- Prestar especial atención a las necesidades de determinados colectivos de personas especialmente vulnerables, no sólo por sus características físicas, etnia, etc. estos grupos, pero debido a los problemas que enfrentan, los hace más vulnerables.

Reconociendo la importancia crítica de una formación adecuada para llenar los vacíos de habilidades y empoderar a las personas. - Desarrollar actividades a largo plazo de forma holística e integrada, porque solo así se puede lograr un impacto real en las personas.

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