Empleabilidad

Empleabilidad

La empleabilidad según la organización internacional del trabajo “ la empleabilidad es la capacidad de la persona para conseguir un empleo conservarlo y desarrollarse en el mismo con la finalidad de adaptarse al cambio durante su trayectoria profesional.

Considero que la empleabilidad va más allá de elegir un trabajo tenemos que considerar factores importante que van desde nuestra formación de las etapas de nuestra vida , es decir el entorno social donde nos desarrollamos y en el cual fuimos educados eso nos da un perfil de nuestros gustos , costumbres y nos va arraigando una personalidad especifica sin poner en conflicto las mismas ya que a travez de ello podemos saber que es lo que nos gusta.

Existen 2 tipos de empleabilidad: interna es la que encaja con los conocimientos y habilidades del trabajador con las necesidades de la empresa, es decir se entiende que es la capacidad que tenemos para desarrollar las actividades que la organización nos encomienda logrando los objetivos básicos establecidos, por otros lado la externa son las capacidades que tenmos para encajar en la demanda laboral y es allí donde considero que se concentra la mayor competivividad ya que para eloo nos están preparando y el tener bien identificadas nuestras competencia y como las podemos hacer encajar en lugar que deseamos ocupar, de acuerdo a nuestra trayectoria o en este caso la carreara afin que tenemos y lo mas importante la vocación.

Existen factores que pueden favorecer la empleabilidad comunicación con impacto es decir utilizar la mejor manera de dejar una huella a la hora de presentarnos con palabras que vistan, adaptare al cambio, orientafr la acción e identifcar lo importante de lo urgente , la autoestima , el trabajo en equipo, estar actualizándonos y la capacidad de saber negociar, considero son básicos para poder encontra y mantenenos, a con tinuacion hablaremos de un libro el cual considero entran bien esos puntos anteriores.

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