Encantos Y Desencantos De La Administración Pública Federal
Enviado por karen101699 • 20 de Julio de 2023 • Resumen • 487 Palabras (2 Páginas) • 119 Visitas
UNIVERSIDAD CULTURAL
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Carrera Administración de empresas.
Asignatura Administración Del Sector Público
Encantos Y Desencantos De La Administración Pública Federal
Nombre del alumno Karen Leticia De La Torre Arellano
Matrícula 222281
Nombre del maestro
Acosta Nápoles Jorge
Cd. Juárez, Chih. a 19 de Junio del 2023.
Para entender sobre los recursos humanos tenemos que saber diferenciar entre alta burocracia, mandos medos y los operativos.
Los primeros son los titulares de dependencias o encargados de puestos altos, la asignación de estos puestos es más por algún lazo político que por merito, y muchas veces se implican por lazos familiares, formando una relación directa entre relaciones familiares y capital político, también se encuentran académicos o investigadores destacados que apoyan a algún político para conseguir puestos burocráticos para ellos.
También pueden encontrarse personas que llegaron por meritocracia por servicios profesionales de carrera y acumularon mucha experiencia durante largo tiempo.
Los de mandos medios entran por concursos del servicio de carrera o por excepciones, aunque también pueden entrar por proyectos, honorarios y eventuales. Todo esto para ocupar plazas teniendo varios filtros rigurosos.
Una práctica deshonesta conocida es entregar las respuestas de estos filtros a personas favorecidas, aunque a veces ni aun con esto pasan a la siguiente etapa.
Los operativos entran por heredar la plaza, relaciones con sindicatos o siendo sugeridos, como son las personas que inician su servicio social, teniendo muy pocos incentivos para cumplir con sus labores, los incentivos de todos son muy diferentes y ninguno considera la eficacia y eficiencia y se tratara de entregar lo pedido sin una visión clara de su impacto ya que no se cuenta con un buen incentivo.
La sociedad sabe los que quiere y lo plasma en leyes emanando la política pública, pero la APF no se apega a estas sino mas bien a los reglamentos interiores y manuales de procedimientos.
El reglamento tiene atribuciones y facultades, en el cual siempre son encontrados espacios de acción que pueden tener una interpretación laxa.
En la APF la comunicación es muy indirecta entorpeciendo las relaciones formales, reduce las oportunidades de coordinación y colaboración, dando resultado a que muchos de los procesos de oficios se venzan ya que en la APF estos tienen vigencia y para evitarlo debe ser solicitado con extrema urgencia.
En México primero se establecen presupuestos y después se programa con que recursos serán operados, aunque este se debería y basar en los resultados la APF no aplica esa lógica.
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