Enfoques de la organizacion Sociologia

Enfoque teoría de sistemas:

Sistemas sociales: Concepción: Todo integrado que responde a procesos de interacción.

Palabras claves: Relación, estructura, interdependencia

Propósito: Establecer leyes para la totalidad de las partes

Relación con el medio: E funcional al entorno: Hace un maneje selectivo de los procesos de cambio.

Autopoético: Se produce y auto reproduce por medio de comunicaciones y decisiones teniendo en cuenta los requerimientos del entorno Su propia organización e identidad es su producto mas importante.

Autoreferente: Reconoce la complejidad por lo cual selecciona partes y ofrece prepuestas concretas a dicha selección.

Los limites de la organización no son de naturaleza física sino de sentido.

Trabaja con la percepción de reducir la variedad.

Aprendizaje organizacional se basa en el saber hacer que se desprende de la organización como ciclo regular y predecible de actividades.

Enfoque administrativo y económico:

La empresa es vista como estructura de gobernación donde el empresario decide, coordina y planifica los bienes y servicios producidos. El empresario debe conocer los costes de transacción para determinar que bienes y servicios producirá, debe aprender a controlar, gestionar, supervisar y administrar con el fin de lograr los objetivos de la organización y a su vez desarrollar una cooperación y una moral común para integrar a todos los agentes de la organización. El inconveniente de este enfoque es que esta limitado por los propios marcos cognoscitivos de quienes toman las decisiones y por la dinámica del proceso decisorio.

Organización: Es un sistema-socio técnico integrado, construido para la realización de un proyecto concreto, tendiente a la satisfacción de necesidades de sus miembros y población. También es una construcción social, nadie las puede ver ni tocar, resultando ser lugares visuales.

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