Ensayo de competencias gerenciales

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Nombre de la materia

Competencias gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Nombre del alumno

Matrícula

Nombre de la Tarea

Tarea 1- ensayo

Unidad # 1

             Competencias gerenciales

Nombre del Tutor

Fecha

mayo-2019

Mediante lo siguiente tengo como finalidad expresar que es una competencia, las competencias gerenciales que desarrollo tanto en mi vida profesional como en la vida diaria, así como también aquellas que considero son importantes pero que me hacen falta desarrollar y mediante que técnicas o métodos lograre suprimirlas para así lograr cumplir con mis metas personales.

Como primer punto hare mención al tema principal referente a competencias quiero aludir que para mí es un término que muchos hemos aplicado mal. En lo personal lo primero que se me viene a la mente es ganarle a otro sin importar los medios, un término erróneo que se aplica en el ámbito educativo, y lo digo porque muchas veces mis alumnos creen que el que termina primero es el más competente, pues se confunde con competencia de quien llega primero a la meta, Cesar Coll nos cita con lo correcto: “Es un conjunto de atributos que una persona posee y le permiten desarrollar acción efectiva en determinado ámbito” (Coll, 2019), entonces se engloban una serie de habilidades, destrezas, actitudes que el ser humano tiene y es capaz de ponerlas en práctica para llegar a un cumplir con una encomienda, es necesario quitar ese paradigma erróneo al que muchos nos enfrentamos.

Paola Andrea Ruiz, nos cita: “según el teórico Katz, en un trabajo publicado en 1955, revisado en 1974 y que aún es vigente, todo gerente para ser eficiente en su cargo, debe desarrollar tres tipos de habilidades gerenciales a saber: las técnicas, las sociales o humanas, y las conceptuales, conocidas también como estratégicas o intelectuales” (Rojas, 2019). Según la fuente y analizándome ubicare las habilidades gerenciales que poseo acorde a mi área o campo que desempeño que es educadora de nivel preescolar: me considero una persona creativa, innovadora, con paciencia, altruista, puntual, investigadora, se organizar y planificar, entusiasta, responsable, que no solo yo doy enseñanza sino que es reciproca educadora, alumnos y padres de familias, el día a día me va enseñando a ver mis áreas de oportunidad.  

Voy a cumplir un año impartiendo clases y gracias a eso he podido detectar que debo de trabajar más en la organización y planificación, al organizar y plasmar bien mis ideas por escrito y verlas desde una perspectiva real contemplar con los medios con que contamos y como se pueden solucionar los posibles impedimentos. Así como también tener paciencia a los niños ya que no todos aprenden al mismo ritmo y no tienen el mismo estilo de aprendizaje. Un instrumento de apoyo para el cambio y mejoramiento de mi persona es el FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) que se entiende como: “El análisis o matriz que es una herramienta de análisis que puede ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto, empresa, etc., que esté actuando como objeto de estudio en un momento determinado de tiempo… Es como si se tomara una “radiografía” de una situación puntual de un caso en particular que se esté estudiando. Las variables analizadas y lo que ellas representan en la matriz son particulares de ese momento”. Luego de analizarlas, se deberán tomar decisiones estratégicas para mejorar la situación actual en el futuro.”, estoy en tiempo de analizarme debido a que constantemente estoy aprendiendo y logrando tener experiencia laboral, con el transcurso de los años iré mejorando.

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