Ensayo sobre la administracion

[pic 1][pic 2]

CURSO: ADMINISTRACIÓN

GRUPO:13

FECHA: 14/01/23

CUESTIONARIO

1. ¿De qué trata el modelo del Grid Gerencial?

Es un modelo en el cual consta de dos rejillas que permiten poner la preocupación de un líder o del gestor para realizar una tarea (eje x) hacia otra persona en el (eje Y)

1. Explica brevemente los cinco tipos de liderazgo “puros” según el modelo de Grid Gerencial.

1. Indiferente. No hay jefe: este tipo de líder plantea que cada uno debe protegerse entre ellos mismos, sin causar ninguna situación de problema, tampoco se preocupa por los objetivos de la empresa
2. Complaciente. El club social: para este tipo de líder la comodidad y el ambiente de trabajo adecuado es lo más importante, se preocupa por cada uno de los miembros del equipo
3. Dictatorial. Produce o muere: es como una dictadura el exige las tareas a tiempo y que estén bien hechas muchas veces dejando de lado las necesidades de sus trabajadores
4. Punto medio. Algo corriente: es como una combinación de los mencionados anteriormente, no exige mucho o no es una dictadura, ni tampoco para complaciendo, pero si se preocupa
5. Ideal. Creador de equipos: mantiene un equilibrio como el anterior, pero en este caso el líder se involucra más y hace que cada miembro se sienta importante

1. ¿Qué es el liderazgo carismático?

Es un líder el cual tiene la capacidad de influir en las personas que están bajo su liderato y apoya en las crisis para evitar el agotamiento de ellos

1. ¿Qué es el liderazgo visionario?

Es un líder cual se forma de un ambiente en el que los miembros se comprometen a lograr las metas deseadas

1. ¿Cuáles son las cualidades de un líder visionario?

• Habilidad de explicar la visión a otros
• Capacidad para expresar visión holísticamente
• Extender la visión a diferentes contextos de liderazgo

1. ¿Qué es liderazgo en equipo?

Es un es tipo de liderazgo en el que todos forman parte ya no solo se basa en una sola persona

1. ¿Qué es un grupo y un equipo?

En el grupo las personas tienen una relación por algo en común y en el equipo las personas comparten un objetivo en común o expectativas

1. ¿Qué es el liderazgo transaccional?

Se basa en la aplicación de recompensas o sanciones a los que forman parte de el de acuerdo al funcionamiento de las tareas

1. ¿Qué es la recompensa contingente?

Es un tipo de recompensa de transacción que sirve para motivar a los subordinados

1. ¿Qué es la gestión por excepción (activa y pasiva)?

Activa: el líder supervisa el desempeño que se tiene para corregir cada desviación o problema que surja

...