Equidad De Generos

Titulo:

Equidad de Genero

Análisis.

Definición

De acuerdo al artículo 5. Fracción IV de la Ley General Para La Igualdad Entre Mujeres y Hombres, el concepto de equidad de género se define como: la situación en la cual mujeres y hombres acceden con las mismas posibilidades y oportunidades al uso, control y beneficio de bienes, servicios y recursos de la sociedad, así como a la toma de decisiones en todos los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. Es decir, proclama que como individuos que formamos parte de una organización o grupo tengamos las mismas oportunidades, responsabilidades y respeto sin importar su condición.

Así mismo, la equidad de género consiste en integrar un conjunto de intenciones y medidas orientadas a promover los derechos humanos de las mujeres y lograr su igualdad frente a los hombres.

En México existen diversos organismos y programas del gobierno que regulan, promueven y luchan por la equidad de género y es reconocible todos los avances y nuevas oportunidades que se han logrado para posicionar a la mujer al mismo nivel del hombre.

La importancia de la Equidad de Genero

La equidad de género es un punto fundamental para el desarrollo de la sociedad y además para el desarrollo económico de las naciones. La importancia de la igualdad entre géneros permite a los individuos convivir en armonía, compartiendo ideas, conocimientos y experiencias para tener un desarrollo favorable, aportando por el bien común. Es cien por ciento enriquecedor, pues se complementan ideas, conocimientos y habilidades dentro de una sociedad u organización.

Así mismo, se debe tomar en cuenta que las organizaciones actuales se caracterizan por una heterogeneidad en el censo de sus trabajadores, el mercado laboral es muy dinámico y esto conlleva a tener administradores más preparados que sepan manejar una fuerza de trabajo diversa. Saber manejar y entender estas diferencias, evitará que el género se convierta en una barrera dentro de cualquier organización.

Entorno Sociocultural

Evaluando la posición de México en cuanto al avance que ha tenido a través de los años en la equidad de género y la posición de la mujer en la vida económica del país, de acuerdo al WEF (Foro Económico Mundial) México se encuentra en la posición 89 de 135 países que lo integran. Destacando que no es la posición idónea, es reconocible que ha habido un gran avance en los últimos 50 años, pues la mujer se ha integrado a la vida económica y ha sido en grandes escalas el pilar económico familiar.

Cada vez se ven más empleos para mujeres y mejores salarios. Sin embargo, aún queda mucho por hacer, según el WEF, en México la participación de la mujer sigue quedando atrás del hombre pues hay una gran mayoría de puestos de liderazgo dirigidos por hombres y un pequeño porcentaje por mujeres.

Se espera que en los próximos años lleguen a nuestro país más empresas que desarrollen talentos y den oportunidades tanto a mujeres como hombres.

Por supuesto no debemos dejar atrás que existen diversos factores que han empujado la participación de la mujer, por ejemplo, la disminución de las tasas de fecundidad y el acceso más igualitario a la educación, han ampliado su visión y mejorado sus capacidades para acceder a una actividad remunerada.

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