Ergonomía. Análisis de caso

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Ergonomía 

Tema

Análisis de caso

Presenta

BRENDA ARAUJO JACOME   ID 579592

SOFFY LORENA CARDOZO    ID 642718

ASTRID MINOTTA GAMBOA   ID 643718

Docente

YULI CAROLINA REINA

18 de octubre del 2020

INTRODUCCIÓN

La ergonomía se enfoca en las competencias de la interacción entre los seres humanos y los elementos de un sistema, optimizando el bienestar humano y el buen desempeño del mismo.  Mejora las condiciones de trabajo, brindándoles una adaptación teniendo en cuenta las características físicas y psíquicas de cada trabajador

Existen diferentes tipos de ergonomía entre ellas encontramos la  ergonomía  cognitiva, este tipo de ergonomía se centra en las implicaciones y la adecuación del puesto de trabajo, las necesidades psicológicas del sujeto, aspectos como la gestión de estrés  y la presencia de dispositivos o servicios para reducir, la carga del trabajo

ANÁLISIS DEL CASO

¿Qué aspectos cognitivos y físicos encuentra relevantes de intervenir  desde su quehacer profesional? Argumente su respuesta

Aspecto cognitivo

 Aunque la trabajadora sabe cuáles son sus funciones y como realizarlas está ignorando que tanta de manda de trabajo la expone y puede tener consecuencias para su salud, esta demanda de trabajo le podría genera

• El exceso de información que está recibiendo  le puede ocasionar  agotamiento físico
• Sobre carga laboral y mental, generándole riesgos para su salud

En lo físico

Esta mujer trabaja desde las 7:30 am hasta las 5:30 pm y los días sábados hasta las 12:00 md, sumándole a esto la jornada de ella empieza desde las 4:30 am en donde ella realeza los quehaceres de cocina y el arreglo de sus hijos  y sale de su casa a las 6:30 am para tomar el transporte en el cual siempre se va de pie y en algunas ocasiones debe transportar una maleta  con documentos de su trabajo.

Esta trabajadora puede llegar a presenta molestias en articulaciones ya que en su trabajo permanece mucho tiempo en una misma posición es decir sentada, puede llegar a presentar el síndrome del túnel carpiano ya que presenta movimientos constates y repetitivos, Ambiente laboral, iluminación, ruido.

 Tiene una sobre carga laboral, es mucho el tiempo que permanece de pie, expuesta a posturas mantenidas y forzadas.

La trabajadora ya presenta síntomas de estrés tales como:

Dolor de cabeza constante, falta de sueño, ansiedad y fatiga lo cual es provocado  por las larga jornada laboral.

 De acuerdo al artículo 161 del código sustantivo de trabajo señala que la jornada ordinaria de trabajo máxima es de 8 horas diarias y 48 horas semanales.

Intervención

• Realizar un ajuste en las horas laboradas ya que se encuentra laborando 11 horas diarias ( 7: 30 am a 5:30 pm ) y de acuerdo al artículo sustantivo del trabajo una persona debe laborar 8 horas diarias, aunque el trabajador puede laborar mas allá de la jornada  laborar ordinaria, esto constituye a trabajo extra o suplementario.
• Adecuar el sitio de trabajo para que la persona pueda trabajar en condiciones optimas
• Disminuir la carga laboral
• Realizar pausas activas (esto lo podemos ver reflejado en la ley 1355 de 2009 la cual indica que todo los empleados dependientes o independientes que realicen una labor continua por más de 2 horas deben realizar pausas activa, a su vez, el trabajador debe velar por el cuidado integral de su salud, cumpliendo con la norma, reglamentos y disipaciones )

Condiciones ergonómicas y psicosociales no actas

• fatiga mental
• fatiga visual ( dolor de cabeza, cansancio)
• estrés laboral crónico
• espasmos muscular
• alteraciones musculo esqueléticas

¿Qué herramientas ergonómicas de evaluación cree que le puede ayudar la situación de la trabajadora?

Método ERGO/IBV

Este método evalúa los riesgos ergonómicos del puesto de trabajo, también podemos obtener recomendaciones para darle una solución a los problemas detectados. Este método evalúa la manipulación manual de cargas, tareas repetitivas, posturas forzadas, oficina, ergomater,

De las actividades que realiza la trabajadora vamos a describir cuál de estos métodos se aplica a ella.

Tareas repetitivas: nos permite analizar tareas repetitivas de los miembros superiores y calcula el riesgo para la zona del cuello-hombros y de la mano- muñeca.

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