Examen Pemisos de Trabajo

1. ¿Qué es un Permiso de Trabajo?

1. Documento emitido para autorizar la ejecución de un trabajo que está asociado a un riesgo potencial, y para que se ejecute de una forma planeada, coordinada, habiendo identificado los peligros y evaluado los riesgos.
2. Un documento emitido para autorizar la ejecución de todos los trabajos que realiza la Compañía
3. Un documento formal que reemplaza al ATS en los trabajos rutinarios y de alto potencial de accidentes.

1. ¿En qué momento se debe comenzar a ejecutar un trabajo que debió ser intervenido con un Permiso de Trabajo?

1. Después de haber obtenido el Permiso de Trabajo y haber verificado en el sitio del trabajo que se cumplen con las condiciones establecidas en el formulario.
2. Mientras se está completando el formulario de Permiso de Trabajo y firmado el mismo
3. No es necesario esperar a completar el Permiso de Trabajo para comenzar a ejecutar un trabajo.

1. Según el Procedimiento de la Compañía sobre Permisos de Trabajo ¿cuánto tiempo de validez puede tener como máximo un Permiso de Trabajo?

1. 5 horas.
2. 10 horas.
3. Lo que dure un turno de trabajo.
4. Un Permiso de Trabajo no tiene límite de tiempo.

1. Para realizar una tarea en un Espacio confinado, ¿con qué debo contar?

1. Guardia de espacios confinados.
2. Detector de Gases.
3. Comunicación permanente.
4. Todas son correctas.

1. Describa en sus palabras las siguientes funciones:

1. Solicitante:

1. Ejecutante:

1. Autorizante:

1. ¿Cuáles son los trabajos que generalmente requieren el uso de Permiso de Trabajo? (escriba con sus palabras la respuesta)

1. ¿Qué es la Lista de Control según el Procedimiento de Permisos de Trabajo? (escriba con sus palabras la respuesta)

1. ¿Cuáles son las causas que establece el Procedimiento de Permiso de Trabajo para qué este sea suspendido?

1. Se interrumpió el trabajo objeto del Permiso de Trabajo (Ej: cambio de turno)
2. Si cambian las condiciones indicadas en el Permiso de Trabajo
3. Si se activa una alarma de emergencias
4. No se cumplen las recomendaciones contenidas en el PT
5. Todas las anteriores son causa suficiente

1. Bajo ninguna circunstancia la misma persona puede actuar en el mismo Permiso de Trabajo como  solicitante y autorizante.

1. Trabajo en Frío: Tarea que tiene un potencial de riesgo y que no son trabajos de rutina, que involucra operaciones criticas y/o intervención de sistemas de seguridad, cuya intervención no precisa la utilización de llama abierta, ni de equipos que produzcan chispas o generar calor 

1. Marque cuales de los siguientes trabajos son considerados “en frío”:

1. Trabajo Mecánico
2. Limpieza con arena
3. Limpieza química o recolección de químicos
4. Todas las anteriores

1. ¿Quién es la persona autorizada a quitar un bloqueo y etiquetado?

1. El Cliente, por ser la máxima autoridad en la Locación y/o Sector.
2. El Jefe de Equipo y/o Jefe de Sector
3. La persona que bloqueó y etiquetó
4. El Gerente de la Compañía

1. El Bloqueo y Etiquetado de Equipos debe aplicarse cada vez que se deba intervenir cualquier componente de una instalación que pudiere tener energía propia (combustión interna, mecánico, eléctrico, hidráulico, neumático, etc.) y que tiene la posibilidad de activarse por sus propios medios (arranques temporizados) o ser activado por otra persona en el lugar o a distancia (potencialmente activo), generalmente este proceso estará relacionado con un Permiso de Trabajo (PT).

1. Cuál es el alcance del Sistema del Permisos de Trabajo?

1. Indique que información debe llenarse en la casilla de registro de aislamiento del formulario

1. Nombre 3 tareas que no requieren permiso de trabajo

a-

b-

c-

1. Cuándo se considera un trabajo en caliente?

1. Si usted está trabajando como Vigilante en un espacio confinado y su supervisor le asgina otra tarea. Usted puede abandonar su puesto de vigilante

1. Todos Los trabajos en altura requieren permiso de trabajo

1. Se puede realizar el trabajo de izaje de personal sin haber llenado el Checklist correspondiente

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