Explique la importancia de la historia de la administracion

Preguntas de analisis capitulo 1

1. Explique la importancia de la historia de la administracion

R/ Es importante saber la historia de la administracion porque nos deja claros ejemplos de que desde tiempos antiguos fue una rama importante en los proyectos de nuestros antepasados. Nos ayuda a conocer los principios de las practicas administrativas e identificar las mejores y mas eficaces para el desarrollo gerencial en nuestros dias. nos enseña que para cada proyecto se necesita un gerente que se asegure de que haya suficiente materia prima para trabajar, asigne las tareas al personal, dirija las tareas diarias y asegurarse que hayan las personas suficientes.

1. ¿Qué evidencias de practicas administrativas incipientes puede describir?

R/ Los antiguos egipcios que fueron durante 4,000 la maxima potencia mundial por el legado que nos han dejado y el arduo trabajo que realizaban y la coordinacion que tenian. un ejemplo son las piramides de Gizeh que para cada una exigia la participacion de 100,000 trabajadores y 20 años de labor, alguien tuvo que dirigirlos, asegurarse de que hubieran suficientes piedras, asegurarse de que los trabajadores terminaran su labor ese alguien tuvo que ser un gerente y desde hace 4,000 años A. De C. ya existian las practicas administrativas.

Tambien podemos considerar el arsenal de Venecia  y la Revolucion Industrial.

1. Describa las contribuciones mas practicas de los teoricos clasicos

• R/ Se enfocaron en estudiar de manera cientifica la mejor manera de realizar un trabajo o utilizar lineamientos para aumentar la productividad. Calculando la eficiencia de cada empleado y capacitandolos, educandolos, dotandolos de las herramientas necesarias, haciendo que siguieran instrucciones, motivandolos a realizar mejor su labor y premiandolos con incentivos economicos que aumentara su salario.

• Lllian y Frank Gilbreth se enfocaron en estudiar los movimientos corporales y manuales de cada empleado con un aparato llamado microcronometro para determinar la eficiencia de trabajo de los empleados y diseñar herramientas y equipo necesario para llevar a cabo el desempeño laboral.

• Max Weber diseño una teoria de organización llamada burocracia la cual involucraba al empeño laboral de los gerentes que ponen en practica esta teoria cuando cumplen sus funciones gerenciales y estructuran sus planificaciones de manera que sus recursos sean eficientes y eficaces.

1. ¿Cuál es la aportacion mas relevante de los primeros partidarios de modelo CO a nuestro concepto de administracion

Se creia que las personas eran el activo mas importante de la organización y que deben ser manejadas en consecuencia Hoy en dia es comun en las empresas utilizar los metodos del modelo CO como la motivacion, el liderazgo, comportamiento grupal y el desarrollo personal de cada empleado.

Podemos decir que la aportacion mas importante se debe a los estudios de Hawthorne que fueron determinantes en la historia de la administracion como el pago de salario personal y no grupal, el periodo de descanso, los cambios de jornada diaria y semanal, el pago de incentivos y el desarrollo de productividad de cada empleado.

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