F. Gerencia: Outsourcing, Licencias, Otros

SODEXO PERÚ

Es una empresa peruana filial de Sodexo, que opera en el mercado local desde 1998 y da empleo a más de 2,400 peruanos.

Presta servicios de outsourcing y Gestión Integral (Facilities Management, limpieza, mantenimiento de instalaciones y equipos críticos, mensajería, help desk, etc) a importantes empresas en diversos rubros, tales como:

IBM, Microsoft, Citibank, BIF,, Banco del Trabajo, Pacifico, Ripley, Profuturo, Universidad Católica, Minera Antamina, Xstrata, Barrick, Grupo Hochschild, Pluspetrol, Techint, CVRD, GyM, Minera Milpo, Minsur, Minera Huayanca, Gildemeister, Celima, Atento, Colegio Markham, Cambridge, entre otras.

KPMG

La red global de firmas profesionales que proveen servicios de Auditoría, Impuestos y Asesoría ha sido elegida como número uno en el Ranking 2012 Global Outsourcing 100 , reconociéndola como empresa líder en servicios de asesoría externa.

Los seleccionados fueron elegidos por un panel de jurados independiente organizado por la Organización Internacional de Profesionales de Outsourcing (IAOP, por sus siglas en inglés), entidad que determina estándares y provee apoyo profesional en el rubro.

“Se trata de un logro importante del que todos estamos orgullosos y que es resultado directo de haber identificado un nicho en el mercado acorde con nuestra marca y donde podemos crear valor significativo para nuestros clientes. Este hito –luego de 7 años de trabajo- demuestra un retorno a las inversiones que hemos realizado para fortalecer aun más el conocimiento y habilidades en nuestra práctica de Asesoría en Servicios Compartidos y Outsourcing” recalcó Mark Goodburn, Director Global de Advisory.

KPMG ocupó en el 2011 el segundo lugar en el ranking, y esta mejora de posición es reflejo de los esfuerzos realizados a nivel global. Destaca la reciente adquisición de Equaterra, firma de asesoría en tecnologías de información y procesos de transformación de negocios, entre los que destacan la implementación de servicios compartidos y de tercerización.

“En el Perú, el nivel de las empresas es cada vez más competitivo frente a las empresas extranjeras, es por ello que cada vez más empresas peruanas adoptan servicios de este tipo en sus operaciones. Nos sentimos orgullosos de acompañar a nuestros clientes en su crecimiento gracias al sólido respaldo de nuestro equipo de profesionales de esta área”, añadió Oscar Caipo Ricci, Presidente de KPMG en Perú.

LICENCIAS

PAVCO

Tiene un nuevo distintivo, ahora cuenta con la marca país o marca Perú, la cual se viene implementando en las mejores empresas de nuestro territorio para que lleven la bandera de presentación ante los ojos del mundo.

Actualmente la globalización obliga a que los países se diferencien de otros para poder competir en el mercado internacional, y esa ha sido una de las razones de la creación de la Marca País PERÚ. En este marco, PAVCO empresa líder en tubo-sistemas, se ha convertido en la primera empresa del rubro de la construcción en obtener la Licencia de Uso sobre la Marca País Perú, con el slogan “Llevamos agua, llevamos vida a más peruanos”, la empresa promociona el lanzamiento de esta acreditación.

La Marca Perú, como bien señalan, es más que un simple logo pues aporta identidad y la reputación construida y consolidada en base a sus méritos. En ese sentido, PAVCO al contar estándares de calidad como son nuestras certificaciones ISO 9001, ISO 14001 , OHSAS 18001, Sello Sedapal y Sello Indecopi se permite ofrecer productos que cumplen con los estándares de calidad.

Desde 1997 PAVCO se ha posicionado como una empresa líder creciendo gracias al capital humano que conforma la empresa, Es el espíritu innovador de PAVCO el que permite que hoy se sume a la marca país y sea un orgulloso representante de la Marca Perú ante el mundo.

COTTO’NS JEANS

Empresa textil peruana dueña de las marcas Cotton's Jeans y Bomber! Maneja las licencias: Justice League, Power Puff, Snoopy-Peanuts, Looney Tunes. Tiendas en Lima con ropa en denim y drill de alta calidad.

FRANQUICIAS

BELCORP

Veinte años atrás se escuchaba muy poco de historias de éxito en el Perú. Entre otras razones, la seguridad era una de las explicaciones. Simple: nadie quería ser secuestrado. Además, lamentablemente, en el país a muchos les cuesta reconocer el éxito de los demás. Si alguien triunfa, nunca faltan los rumores con alta dosis de envidia que tratan de invalidar el mérito.

Hoy se respira un mejor aire, a pesar de todas las limitaciones existentes, y, por tanto, se sabe más del éxito de muchos peruanos. Aunque la inseguridad sigue siendo uno de los grandes desafíos del país, crecen las exportaciones, nuestra gastronomía logra una reputación privilegiada y marcas peruanas suenan cada vez más fuerte aquí y en el exterior.

Belcorp corresponde a una de estas experiencias exitosas.

¿Cómo empezaron?

La historia de Belcorp se inició hace 45 años, cuando la familia Belmont empezó el negocio familiar con el nombre Yanbal, dedicado a distribuir productos cosméticos de marcas internacionales. Eduardo Belmont Anderson ingresó a la empresa en 1967 como gerente de ventas, en 1970 asumió la dirección del negocio y en 1985 creó la marca Ebel para iniciar operaciones en Colombia. En 1988 decidió independizarse y continuar en el negocio con su propia compañía.

En 1991 se lanzó la marca Ebel en el Perú especializada en tratamiento facial, maquillaje tratante y alta perfumería.

En 1997 Ebel evolucionó y se convirtió en Ebel Internacional desarrollando tecnología cosmética a través de una alianza estratégica con el Centre de Biodermatologie des Laboratoires Seobiologiques. Dejaron en esa época de utilizar la marca Yanbal.

El 2000 nació la marca Belcorp como paraguas y respaldo para las marcas comerciales de la empresa. Nace la marca Cyberzone, dirigida al sector juvenil, el 2003 la marca Ésika, dirigida al segmento de las mujeres que disfrutan de una propuesta de vitalidad y color, y ese mismo año se constituyó la Fundación Belcorp para impulsar el desarrollo integral de la mujer.

Asimismo se lanzó Privilege, que se convirtió con esta marca en la primera empresa en venta directa con un programa de fidelización de clientes.

El 2008 la marca Ebel se convirtió en L´Bel y evolucionó también su imagen para reflejar su visión de futuro y propósito de trascendencia.

El 2010 la

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