FORMACION Y ORIENTACION LABORAL

TAREA 2 FOL

1.- Comprobar si el número de integrantes es adecuado. ¿Qué opinas al respecto?

En mi opinión el número de integrantes es demasiado elevado, yo optaría por dividir el grupo en dos siete miembros en cada equipo, este tamaño es suficientemente amplio como para permitir la diversidad de propuestas pero al mismo tiempo lo suficientemente reducido para evitar las desventajas de la limitación de la participación.

2.-Si ha sido adecuado que el equipo de trabajo haya estado funcionando sin un jefe, al ser todos sus integrantes alumnos. ¿Qué opinas?

Creo que no ha sido adecuado ya que en es conveniente que en todos los equipos exista algún tipo de dirección o líder.

3.-Que reflexione sobre el estilo básico de conducta interpersonal que empleó en la reunión en la que disolvió el grupo ¿Cuál crees que fue?

Ha tomado una decisión autárquica solo miró por ella misma, no ha contado con la opinión de los demás ni si quiera buscar otras alternativas para ponerle solución al problema.

4.-El profesor de FOL se muestra dispuesto a dedicar dos o tres horas a conversar con todos los integrantes del equipo para intentar relanzarlo, pero María se opone diciendo que ella no vuelve a verse con sus compañeros. ¿Qué táctica de afrontación del conflicto ha empleado el Profesor del FOL y María?

El profesor ha utilizado una táctica de suavización y María competitivo no está dispuesta a ceder.

5.- Si el Profesor de Fol le propone a María que acudan a la Orientadora del Centro, que es sicóloga para que decida qué hacer. ¿Qué método de resolución de conflictos con intervención de un tercero está proponiendo?

La intervención de un tercero neutral para poder resolver el conflicto.

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