Filosofia Empresarial
Enviado por MariaAndrea7 • 15 de Octubre de 2014 • 1.647 Palabras (7 Páginas) • 229 Visitas
Grupo Bafar
Misión
Nuestro Objetivo principal es hacer que el trabajo de todos y cada uno de nosotros llegue a ser nuestra mejor opción, para alcanzar este propósito a través de un ambiente de trabajo que atraiga al mejor personal, lo desarrolle y establezca un reto a sus talentos individuales, promueva su entrega y cooperación para mantener nuestros principios históricos de integridad, honestidad y respeto.
Visión
Liderazgo y visión. Poder vislumbrar oportunidades que nadie más percibe y tomarlas con oportunidad y capacidad. Desarrollando la habilidad fina de lograr los objetivos de una manera astuta con un acertado manejo de los recursos y talentos de la empresa. Siempre encontrando nuevos caminos, nuevos formas, nuevas oportunidades para hacer negocio.
Filosofía organizacional
Creemos firmemente en la capacidad de nuestro personal y fomentamos su desarrollo, buscando la productividad y excelencia en todas las acciones que llevamos a cabo. Cada día nos tecnificamos y capacitamos más para poder ofrecer a nuestros clientes productos y servicios de la más alta calidad.
Responsabilidad Social
Grupo Bafar es una empresa comprometida con la sociedad, interesada en exceder las expectativas de los clientes, los empleados y de la comunidad en la que se desenvuelve. Además de crear los mejores productos alimenticios en su ramo, es una empresa sensible a las necesidades de las poblaciones en las que trabaja y se esfuerza por ser una entidad benéfica. Conscientes del compromiso integral que los une al entorno, nace Fundación Grupo Bafar, institución que constituye el instrumento idóneo para llevar a cabo las acciones que la Compañía tiene para con los rubros social y comunitario del País. Así se convierte en un agente de cambio y trasciende hacia el bienestar común; enfocando su trabajo hacia el apoyo de instituciones que realicen labor social con grupos marginados y vulnerables. Contribuye a la formación de mejores Mexicanos que consolidan una sociedad más participativa, sana, educada, y próspera. Orienta sus acciones en cinco principales ejes: alimentación, deporte, medio ambiente, salud y valores. Imaginar un lugar mejor para vivir, un espacio sano, un México seguro y próspero con mexicanos, mejor educados, competitivos y comprometidos con su entorno son las premisas que motivan a FGB a articular esfuerzos e integrar programas internacionales.
EL Grupo BAFAR, donó 150 mil pesos al Dif Estatal, en apoyo al programa “Cambiando Caritas”, monto que se destinará para la adquisición de aproximadamente 3 mil juguetes que serán entregados en fecha próxima a niños de familias de escasos recursos.
Grupo Bimbo
Mision:
Alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo.
Elaborar y comercializar productos alimenticios, desarrollando el valor de nuestras marcas. Comprometiéndonos a ser una empresa:
Altamente productiva y plenamente humana.
Innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores.
Líder internacional en la industria de la panificación, con visión a largo plazo.
Vision:
Hacer de nuestro negocio un negocio, ser productivos. Alcanzar los niveles de rentabilidad establecidos.
Lograr un creciente volumen y participación de nuestras marcas. Estar cerca de nuestros consumidores y clientes, ellos son nuestra razón de ser.
Buscar que nuestro personal se desarrolle y realice plenamente (vivir nuestra filosofía). Orientados permanentemente a aprender.
Asegurar la operación en un adecuado ambiente de control (información, sistemas y confianza). Participación y autocontrol En su visión 2015:
• una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
• el proveedor preferido de nuestros clientes.
• una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
• una empresa financieramente sólida.
• un lugar extraordinario para trabajar.
Filosofía Organizacional
La historia del éxito de esta organización y de cómo el contar con una filosofía organizacional fue determinante para su consistente desarrollo la encontramos en el libro “Bimbo, Estrategia de Éxito Empresarial”, de Roberto Servitje.
Sin duda alguna, Bimbo es una de las más grandes e importantes empresas mexicanas. Fundada en 1945, se ha convertido en la empresa de alimentos más grande de nuestro país, contando con más de 100 marcas y la red de distribución más extensa de México -y una de las más grandes del mundo-, superando las 34 mil rutas, que garantizan la llegada fresca de sus cerca de 5,000 productos distintos a más de un millón de puntos de venta en más de 18 países. Los kilómetros que recorren sus unidades equivaldrían a rodear 26 veces la circunferencia de la Tierra diariamente. ¿Cómo llegó a ser Bimbo el enorme conglomerado que hoy es?
En palabras de Lorenzo Zambrano Treviño, Presidente del Consejo de CEMEX, “el éxito personal y empresarial depende de diversos factores, pero para que perdure, debe basarse en valores y principios sólidos. Este es el mensaje de Roberto Servitje Sendra, uno de los líderes empresariales mexicanos más exitosos de nuestro tiempo…”
El propio Roberto Servitje habla de estos factores de éxito en su libro, y entre los principales se encuentran el trabajo intenso por la calidad y la innovación tecnológica, la búsqueda insistente de
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