Formación con Realidad Virtual en entornos laborales

Formación con Realidad Virtual en entornos laborales

La realidad virtual puede ser una herramienta con un potencial enorme en cuanto a la capacitación de personal se refiere, ya que usándola podemos especializar a los trabajadores de una forma en la que no se arriesguen físicamente con máquinas peligrosas cuando recién llegan a realizar labores y para que vean que no deben hacer, para no dañar la producción cuando cometan un error y lo aprendan con ejercicios prácticos con la ayuda de las aplicaciones de realidad virtual.

Desde una perspectiva transversal en cuanto se refiere a todos los sectores profesionales, la formación será uno de los grandes espacios en los que la Realidad Virtual seguirá sumando presencia. Desde pequeñas pymes hasta grandes corporaciones como la mismísima NASA, hoy son ya muchas las empresas que cuentan con planes formativos de sus empleados a través de dispositivos de Realidad Virtual.

Además de ofrecer una tecnología con muchas posibilidades para transmitir conocimiento e interactuar con él, una vez realizada la inversión en cada plan formativo se reduce la partida de gastos para la formación de empleados. Todo ello con un entorno mucho más atractivo y efectivo para el trabajador, que cuenta con más motivación, interactividad o conectividad.

De este modo, el empleado puede formarse en el uso de maquinaria pesada o peligrosa, o conocer los riesgos laborales de determinadas instalaciones, sin afrontar los riesgos asociados con su manejo durante el período de formación.

Con la ayuda de los dispositivos VR, además de la propia comunicación con una oficina de nuestra empresa en otra ciudad, por ejemplo, podremos añadirle elementos que una vídeollamada no puede ofrecernos.

Por ejemplo, podríamos organizar una reunión con un cliente del sector hotelero y, mediante los dispositivos, generar un entorno que simulará que todos nos encontramos en el hall de un hotel, o en la piscina.

Un claro ejemplo de la aplicación de realidad virtual es el caso de:

Volkswagen que capacita a sus empleados con realidad virtual

Empresas como Volkswagen, con más de 600,000 empleados y 120 instalaciones de producción, encontraron en esta tecnología una herramienta para capacitar a miles de empleados, diseñar nuevos modelos de autos y ahorrar costos.

“Esta tecnología ha sido utilizada por Volkswagen para entrenar a sus empleados, pero no solo eso, también para planear o diseñar nuevos modelos y para compartir las mejores prácticas de producción con otras instalaciones de forma remota”, dijo Fabienne Lorban, directora de marketing de Innoactive, la empresa proveedora de toda la experiencia y tecnología en VR para Volkswagen.

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