ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Formato: ¿Cómo disminuir la corrupción? Reglamento de la empresa, Políticas de la empresa


Enviado por   •  6 de Noviembre de 2019  •  Tarea  •  1.039 Palabras (5 Páginas)  •  243 Visitas

Página 1 de 5

[pic 2] Formato: ¿Cómo disminuir la corrupción?

Datos de identificación

Nombre:

Moises Aguirre Lira

Matrícula:

17009430

Fecha de elaboración:

15 de enero del 2019

Introducción

Continúa apoyando a resolver las situaciones que observa Daniel en su trabajo, aplicando la metodología de sistemas suaves.

[pic 3]

El formato está dividido en 8 partes; cada una corresponde a un estadio de la metodología de sistemas suaves, más la conclusión. Revisa las instrucciones que se te proporcionan en cada parte y realiza o integra lo solicitado.

Estadio 1 – Situación no estructurada

Instrucciones

  1. Lee la siguiente información que describe más detalles sobre el caso:

Daniel entiende que la situación en su empresa es compleja, pues, a pesar de las condiciones que se supone la organización propicia al establecer procedimientos y normas, siguen existiendo eventos de corrupción o abusos de los recursos de la empresa.

La opinión de Daniel ante las condiciones que observa es en contra, pero, al mismo tiempo, no está seguro cuáles deben ser sus acciones al tener la capacidad de rechazar o aceptar los pagos que se realizan sin la debida justificación.

En cuanto a las facturas de capacitación, Daniel recibe las facturas con las listas de asistencia solicitadas por el procedimiento. A través de los directivos ha recibido instrucciones de autorizar las capacitaciones que no se encuentran en el plan anual de capacitación.

 Estadio 2 – Situación estructurada

Instrucciones

  1. Agrega en el siguiente espacio el modelo conceptual del sistema que desarrollaste en la EA2: sistema de corrupción.

[pic 4]

Notas

  • Recuerda corregir el modelo tomando en cuenta la retroalimentación del asesor.
  • Si no realizaste la EA2, deberás desarrollar el modelo con las características solicitadas y agregarlo.

[pic 5][pic 6]

Estadio 3 – Definición Raíz

Instrucciones

  1. Comprueba los elementos del sistema cliente, actor, transformación, Weltanschauung, dueño y ambiente (CATWDA) desde el punto de vista de Daniel y llena los campos de la siguiente tabla:

Elementos del CATWDA

Punto de vista de Daniel

Cliente

Jefe de Daniel, Directivos de operación, Producción y mantenimiento, vendedor

Actor

Jefe de Daniel, vendedor

Transformación

Entrada

Transformación

Salida

Entrada hecha por Daniel

Se autorizan en cuentas por cobrar

Se benefician el vendedor y el jefe de compras

Weltanschauung

Corrupción

Dueño

Directivos de operaciones, producción y mantenimiento

Ambiente

Reglamento de la empresa, Políticas de la empresa

  1. Redacta la definición raíz tomando en cuenta los elementos del CATWDA:

Definición raíz

Daniel debe ir primero con los directivos y el jefe de compra, mencionarle que no deberían seguir con sus tratos, o de continuar el hablaría directamente con el gerente, forzarlos a dejar esos malos ámbitos y ser más rectos y éticos en su trabajo. A su vez en caso de continuar no dejar pasar facturas con falta de información y mencionarles a los de cuentas por cobrar que deben parar dicho problema que hay en la empresa.

Estadio 4 – Modelo conceptual

Instrucciones

  1. Enlista las actividades mínimas necesarias que deben realizarse para cumplir la definición raíz que integraste en el paso anterior.
  1.  Hablar con directivos y jefes de compras
  2.  Tener mas objetividad y evitar las facturas con faltas de información
  3.   Hablar directamente con el gerente
  4. Comunicarse con cuentas por cobrar

  1. Considerando la definición raíz y las actividades mínimas para llevarla a cabo, elabora el modelo conceptual en el siguiente espacio:

[pic 7][pic 8]

Estadio 5 – Comparación de 4 con 2

Instrucciones

  1. Compara las actividades del estadio 2 y 4 en la siguiente tabla:

Estadio 2 (actividades del estado actual)

Estadio 4 (actividades del estado deseado)

acordar con directivos y con el jefe de daniel

Revocar los acuerdos entre directivos y jefe de Daniel

permite que pasen sobre de el

Daniel debe ser mas firme y evitar que lo haga a un lado

jefe de compras y vendedor tienen un trato

Realizar auditorias en los tratos que el jefe de compras realice

cuentas por cobrar autoriza dichos actos

Cuentas por cobrar debe revisar que es lo que está autorizando

  1. Observa qué actividades son diferentes y escribe tus observaciones en el siguiente recuadro.

Las actividades que se realizan en la empresa en cada área son diferentes por lo cual se debe realizar algún análisis para observar y determinar que parte de las operaciones están mala y cuales se pueden corregir en el momento y cuales a mediano plazo.

Estadio 6 – Cambios deseables y viables

Instrucciones

  1. Agrega a la tabla las propuestas de cambio para que Daniel logre la definición raíz.

Tipo de cambio

Propuestas de cambio

De estructura

Daniel debe dirigirse directamente con el gerente.

De proceso

Cambiar al jefe de compras y/o al proveedor

De actitud

Evitar facturas sin información completas y que sean auditadas

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (8 Kb) pdf (230 Kb) docx (528 Kb)
Leer 4 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com