Formato para hacer un Cv

nombre

DATOS PERSONALES

• Cédula de Identidad        : xxxx
• Nacionalidad        : Chilena
• Fecha de Nacimiento        : 23 de Octubre de 19xx
• Edad        :xx Años
• Dirección        : Avda. Huechuraba N°xx
• Comuna        xxxxxx
• Teléfono        xxxxxxxx
• Estado Civil        xxxxx
• Correo Electrónico        : xxxxxxx@gmail.com 

FORMACIÓN Y ESTUDIOS

• Educación Superior.

Universidad Nacional Andrés Bello.

Titulada xxx, Ingeniero en Administración de Empresas.

e-Class – Universidad Adolfo Ibañez

Diplomado en Gestión Comercial

En Curso, finaliza en Marzo 2015.

• Educación Media.

Instituto Superior de Comercio INSUCO “EMS” (Talca).

1°- 4° Medio Titulo: Secretaria Administrativa.

              .

• Educación Básica.

             Colegio Carlos Trupp Wanner (Talca).

        1° - 8° Básico        

RESUMEN EXPERIENCIA LABORAL

Profesional especialista en capacitación, con más de 9 años de experiencia en Labores Administrativas en RRHH, en importantes empresas. Experiencia en administración de Capacitación OTEC, conocimiento y administración del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 y Nch 2728, Of2003, Gestión de cursos con el OTIC, administración logística de programas de capacitación,   registro y análisis de archivos, elaboración de informes, reportes contables y de gestión, elaboración de órdenes de compra y facturación.

Conocimientos avanzados en gestión e implementación de programas corporativos  (Becas de Nivelación de Estudios,  estudios superiores y de especialización a nivel compañía), implementación de  alianzas con instituciones educacionales y elaboración de programas a medida para la compañía, gran capacidad de negociación e implementación de ferias de capacitación.  Experiencia en desarrollo organizacional, participación activa en detección de necesidades y creación e implementación de plan de desarrollo de carrera y  creación de mallas para diplomados de especialización; con amplia experiencia y habilidades directivas.

 Especialista en gestión y liderazgo de equipos de capacitación y comerciales, experiencia en creación, implementación y aseguramiento de planes de capacitación, con estándares de calidad.  Alto compromiso con el trabajo. Creatividad e innovación en el desarrollo y desempeño laboral,  participación en la elaboración de la evaluación de desempeño, implementación de campañas, encuestas de clima, inducción corporativa, líder en creación de grupos de trabajo colaborativo y motivacional, excelentes relaciones interpersonales.  Experiencia en planificación de procesos de capacitación en distintas áreas   de la compañía, de home office y operación. Preparación y control de presupuestos. Gran Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, habilidad y disposición para el trabajo bajo presión.

Experiencia en organización e implementación de eventos corporativos internos y externos, crear alianzas con universidades estratégicas para el desarrollo profesional de los colaboradores, control y planificación del presupuesto anual de capacitación, coordinación, registro y ejecución del  programa de inducción corporativa.

PRINCIPALES LOGROS

PORTAL MINERO:

• Obtener la recertificación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001 y Nch 2728, Of2003, para el Otec Interna. (Agosto 2014).
• Producir, gestionar y operacionalizar la realización del Seminario y Taller  Internacional Improving Projects & Capabilities, Desarrollando Competencias y Proyectos. Basado en el uso del método RAASIC para definir en las distintas funciones de la gestión a sus responsables y niveles de atribuciones y trabajo.  Con la participación de Dennis Bolles, Loreto Mendez (Chile Valora), Hermann Noll, Presidente PMI Santiago Chile Chapter, entre otros. Obteniendo un alcance de 115 asistentes.

WALMART:

• Aumentar el un 40% las postulaciones de colaboradores a los programas de becas transversales, con lo cual se contribuye directamente al desarrollo profesional de los colaboradores, disminución de brechas y mayor efectividad en las distintas áreas de negocio (2013)
• Liderar y gestionar la feria de capacitación de instituciones de estudios,  rotando simultáneamente en las distintas áreas locaciones y áreas de negocios del holding. Obteniendo un total aproximado de 4000 asistentes.(2012 y 2013)
• Implementar una oferta de convenios educacionales con distintas instituciones de estudios, reconocidas y acreditadas a nivel nacional e internacional (2012)

ANTECEDENTES LABORALES

Empresa                        : Portal Minero

Fecha                                : Desde Enero 2014 hasta la fecha.

Cargo                         : Jefa de Capacitación

Actividad Desarrollada                

Responsable del Área de Capacitación, Administración de archivador, revisión de registros y documentación conforme a check list de Capacitación y procedimiento del SGC, definición del ciclo de vida del proyecto educativo, Administración del presupuesto anual para el desarrollo de proyectos, Responsable del Sistema de Gestión de Calidad del OTEC Interna, Administración del Proceso y logística interna Cursos abiertos y cerrados, Administración y Definición del Flujo Anual de Trabajo.

Administración del Archivo Interno, Registros y presupuesto Anual de Capacitación, Codificación de Cursos de Capacitación en Sence, Responsable de la Operación del Centro de Capacitación, Propuestas de cursos, inscripciones Sence, procesos de facturación y evaluación de resultados en conjunto con la elaboración de informes de reacción, de Gastos, Flujos y Procesos anuales de Capacitación, Encargada de la Creación de nuevos cargos, Levantamientos de perfiles de cargo,  Contratación del área comercial y los relatores del Otec, realización de los anexos de contrato,  Renovación no contratos, Desvinculaciones, Apoyo constante al encargado de RR.HH a las áreas de Compensaciones, D.O.,  Finanzas, Reclutamiento, Abastecimiento, plataforma online etc.

...