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Funcionarios Públicos


Enviado por   •  11 de Diciembre de 2022  •  Trabajo  •  456 Palabras (2 Páginas)  •  175 Visitas

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Tema 6 Funcionarios Públicos

Real decreto legislativo 5/2015 texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público

fundamentos de actuación:

  • servicio a los ciudadanos
  • IGUALDAD- MÉRITO- CAPACIDAD
  • sometimiento a la ley y al derecho
  • igualdad
  • imparcialidad- objetividad- profesionalidad
  • eficacia
  • cualificación personal
  • transparencia
  • evaluación y responsabilidad en la gestión
  • jerarquía
  • negociación colectiva y participación
  • Cooperación

TIPOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS

  • FUNCIONARIO DE CARRERA   PERMANENCIA Y NOMBRAMIENTO
  • vinculados a la administración pública por el derecho administrativo y retribuidos de carácter permanente.
  • Ejercicio de las potestades púbicas y salvaguarda de intereses del Estado

  • FUNCIONARIOS INTERINOS       NECESIDAD Y URGENCIA
  • hacen las funciones de los funcionarios de carrera
  • cubren plazas vacantes cuando no pueden los F. de carrera
  • es transitorio
  • TEMPORAL
  • para ejecutar programas → no más de 3 años (ampliable 12 meses)
  • por exceso de trabajo → máximo 6 meses dentro de un año
  • selección: IGUALDAD MÉRITO CAPACIDAD  Y PUBLICIDAD
  • CESE cuando finalice la causa
  • se les aplica RÉGIMEN GENERAL DE FUNCIONARIOS DE CARRERA
  • Pueden trabajar en la unidad del nombramiento o en otras unidades administrativas
  • PERSONAL LABORAL   SUBSCRITO A UN CONTRATO  CON LA ADMINISTRACIÓN
  • tienen un contrato por escrito
  • les pagan las administraciones
  • puede ser fijo- temporal - indefinido
  • PERSONAL EVENTUAL       CONFIANZA POLÍTICA
  • nombramiento no permanente
  • funciones de asesoramiento especial y de confianza
  • les pagan los créditos presupuestarios
  • las leyes de Función Publica dicen quien puede tener este personal
  • NOMBRAMIETO Y CESE → cuando cesa el titular todos a la mierda
  • que seas eventual no te da méritos para acceder a la función pública o promoción interna
  • se les aplica REGIMEN GENERAL DE FUNCIONARIOS DE CARRERA

PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL

no tienen porque ser funcionarios

desarrolla funciones directivas

MERITO- CAPACIDAD- IDONEIDAD

lo evalúan en funcion de: eficacia- eficiencia- responsabilidad-control de resultados

EL ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PUBLICO SE APLICA A ESTAS ADMINISTACIONES PÚBLICAS:

  • ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO
  • ADMINISTRACIONES DE LA CCAA – CEUTA Y MELILLA
  • ADMINISTRACIONES LOCALES
  • ORGANISMOS PÚBLICOS DEPENDENTES DE LAS ADMINISTRACIONES
  • UNIVERSIDADES PÚBLICAS

este estatuto es supletorio para el personal que no está incluido en su ámbito de aplicación

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