Fundamentos de la tradicionista :ensayo escuelas de la administración

        Pensamiento Administrativo.        

Las escuelas administrativas implementadas por estos dos grandes aportadores como lo es Frederick W. Taylor  con la escuela científica de la administración aportando su estudio del rendimiento físico  en el cual plantea que el tiempo que estos destinan a realizar una actividad y los movimientos de una manera automatizada podía mejorar los resultados de la tarea final y de la mano de los 3 principios que plantea, como la selección de obreros, en donde nos plantea que es muy importante tener una muy selectiva selección de  los obreros pues saber que el valor del trabajo del capital humano es esencial pues su calidad dependía directamente muchas   veces de ellos, responsabilidad compartida, que esto daba un balance entre la responsabilidad de todas las áreas de una empresa y el trabajo de todas las divisiones y cargos tuvieran como fin un buen resultado y la aplicación de la administración, conceptos que Henrry Fayol quien bajo su escuela clásica de la administración planteo los 14 principios de la administración.

Los principios de la administración de Fayol, como la división de trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual, remuneración, centralización, cadena de mando, orden, cavidad, estabilidad del empleado, iniciativa y espíritu de equipo, viene a complementar perfectamente los principios de Taylor, pues sus principios van mas enfocados a la realización e implementación de los principios de Fayol.

Hoy en día es muy claro ver como estas dos escuelas y otras son implementadas efectivamente pues en general todas las empresas cuentan con una estructuración donde se compone por cadenas de mando, áreas de desarrollo tanto del capital humano y su estabilidad como el de las áreas de producción, distribución, venta, etc.

En conclusión, expreso que las escuelas de Frederick W. Taylor y Henrry Fayol son básicas para el correcto desarrollo, funcionamiento y crecimiento de las empresas hoy en día y que aún son un factor muy importante al tener en cuenta pues a pesar de los grandes avances en el tema de desarrollo de las empresas y nuevas doctrinas, dichas escuelas son aspectos básicos sobre los cuales estructurar una organización.

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