GESTIÓN DEL CAMBIO - ENCUESTA

ENCUESTA

1. Objetivo:

Determinar la situación de la conducta de las personas,  los procesos y la tecnología; y proponer un modelo de gestión del cambio.

1. Instrucciones

La encuesta está compuesta por 15 preguntas divididas en rubros importantes: personas, estructura y tecnología, donde cada una de ellas cuenta con 5 preguntas respectivamente. Lee atentamente cada una de las preguntas y califique sus respuestas, según el nivel de escala de calificación que se presenta a continuación:

1. Aplicación de las encuestas

Datos Generales:

1. Sexo:

1. Masculino                (     )
2. Femenino                        (     )

1. Cargo que Ocupa dentro de la empresa:

_______________________________________________

Tiempo de labor dentro de la empresa: ____________________

PERSONAS

1. La comunicación con sus compañeros de trabajo la considera:

1. Bastante satisfactoria
2. Muy satisfactoria
3. Satisfactoria
4. Poco satisfactoria
5. Nada satisfactoria

1. Como considera la capacitación que brinda la empresa para el desempeño de sus funciones?

1. Bastante satisfactoria
2. Muy satisfactoria
3. Satisfactoria
4. Poco satisfactoria
5. Nada satisfactoria

1. ¿Cómo considera las oportunidades que brinda la empresa para el crecimiento profesional?

1. Bastante satisfactoria
2. Muy satisfactoria
3. Satisfactoria
4. Poco satisfactoria
5. Nada satisfactoria

1. Las actividades realizadas y los objetivos logrados de la empresa la considera:

1. Bastante satisfactoria
2. Muy satisfactoria
3. Satisfactoria
4. Poco satisfactoria
5. Nada satisfactoria

1. ¿Cómo considera la relación laboral que tiene con su jefe inmediato?

1. Bastante satisfactoria
2. Muy satisfactoria
3. satisfactoria
4. Poco satisfactoria
5. Nada satisfactoria

ESTRUCTURA:

1. Participa usted en el proceso de toma de decisiones y en las actividades dentro de la empresa.

1. Siempre
2. Casi siempre
3. A veces
4. Casi Nunca
5. Nunca

1. Los documentos de gestión están de acuerdo a las normas vigentes.

1. Siempre
2. Casi siempre
3. A veces
4. Casi Nunca
5. Nunca

1. la asignación de funciones y/o tareas son compatibles con sus capacidades y destrezas laborales

1. Siempre
2. Casi siempre
3. A veces
4. Casi Nunca
5. Nunca

1. las ordenes e instrucciones emitidas se cumplen a cabalidad?

1. Siempre
2. Casi siempre
3. A veces
4. Casi Nunca
5. Nunca

1. Se comparte la información de la empresa entre los trabajadores de los distintos niveles

1. Siempre
2. Casi siempre
3. A veces
4. Casi Nunca
5. Nunca

TECNOLOGIA

1. ¿la tecnología que utiliza actualmente la empresa como la considera?

1. Totalmente aceptable
2. Aceptable
3. Ni aceptable ni inaceptable
4. inaceptable
5. totalmente inaceptable

1. la capacitación que se le brinda a las personas respecto a las tecnologías como se le considera

1. Totalmente aceptable
2. Aceptable
3. Ni aceptable ni inaceptable
4. inaceptable
5. totalmente inaceptable

1. los procedimientos para la realización de los trabajadores en relación con los equipos empleados los considera?

1. Totalmente aceptable
2. Aceptable
3. Ni aceptable ni inaceptable
4. inaceptable
5. totalmente inaceptable

1. los rendimientos obtenidos con la tecnología empleada como la considera?

1. Totalmente aceptable
2. Aceptable
3. Ni aceptable ni inaceptable
4. inaceptable
5. totalmente inaceptable

1. la operación y el mantenimiento de los equipos como la considera?

1. Totalmente aceptable
2. Aceptable
3. Ni aceptable ni inaceptable
4. inaceptable
5. totalmente inaceptable

Gracias por su tiempo.

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