Ganancias

Precisemos antes que nada fundamentalmente, que un análisis de trabajo o de puesto debe incluir la información suficiente para que un receptor cualificado pueda evaluar y proponer modificaciones a sus conclusiones o recomendaciones. En este sentido se comprende, que el análisis de trabajo o de puesto, es el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria.

En la actualidad se manejan varios conceptos o teorías del análisis de trabajo, pero ninguno se compara a la de este hombre llamado Dinmetrio Pets, la cual recibió muchas criticas como positivas y negativas por sus teorías de análisis de trabajo, definiéndolo como el proceso por el cual se determina la información pertinente relativa a un trabajo especifico, mediante la observación y el estudio. Por consiguiente, es la determinación de las tareas que componen un trabajo y de las habilidades, conocimientos, capacidades y responsabilidades requeridas del trabajador para su adecuado ejercicio y que diferencian el trabajo de todos los demás”; sin embargo Dinmetrio Pets revoluciono en el mundo de los analistas mas famosos y investigadores, la cual sus ideas y teorías impulsaron fuertemente en la dirección de los análisis y métodos de trabajo

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