Gerentes Y Sus Funciones

1: ¿ COMO APORTE A LOS LOGROS OBTENIDOS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS ACCIONES, REPRESENTACIONES, PARTICIPACION EN EVENTOS SOCALES Y LAS BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES DEL GERENTE ?

Las buenas relaciones interpersonales y las participaciones en eventos son herramientas de mucha utilidad para aquellos que viven en el mundo empresarial. No solamente para la organización y desarrollo de negociaciones, si no para el trato cotidiano con sus trabajadores.

Ya que un empleado que se siente bajo un buen trato es un gran negocio porque siempre va a tener una satisfacción laboral, cumple con sus objetivos y siempre tiene planes de quedarse y como es natural dará buenas referencias no solo de su jefe si no de la empresa en general.

2: ¿COMO EL GERENTE PUDE LOGRAR INFLUENCIAR EN EL EQUIPO DE COLABORADORES DE LA ORGANIZACIÓN PARA ENCAMINAR SUS APORTES HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN ?

Creando valores compartidos que unifiquen operaciones en vínculos cada vez más descentralizados el gerente como líder es la fuerza capaz de crear entornos en que las personas estén dispuestas a dar lo mejor de sí mismas; resultado de la conjunción de voluntades con acciones que generen valores a lo largo de todas las actividades “es el proceso mediante el cual los administradores tratan de influir sobre sus colaboradores para que logren metas de trabajos prefijados”

3: ¿CUANDO ES ACERTIVA LA COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL, QUE MEDIDAS UTILIZAN PARA SER ESGTRATEGICOS LOS GERENTES DENTRO Y FUERA DE LA ORGANIZACIÓN?

Es asertiva la comunicación cuando se es claro, conciso y coherente en sus mensajes, cuando se genera credibilidad, confianza, seguridad, empatía al comunicar, cuando se posee la habilidad de escuchar de manera abierta y desinteresada. Las medidas que utiliza el gerente es de ser proactivo, dinámico, propositivo y atento a las situaciones que ocurran a su alrededor, porque la buena comunicación es un factor de éxito en los resultados empresariales.

4: ¿ A QUE FUENTE DE INFORMACION ACUDIR PARA TOMAR DECISIONES ESTRATEGICAS BASADAS EN INFORMACION DE CALIDAD Y OPORTUNA ?

Los gerentes o administradores dependen de medios formales e informales para obtener los datos que requieren para tomar decisiones.

La información formal llega a mano de los gerentes mediante informes administrativos y estadísticas de rutina. Estos informes son estandarizados, se producen regularmente y constituyen la parte más visible de lo que se denomina sistema de información general.

La información informal incluye rumores y discusiones no oficiales con sus colegas la experiencia personal, educación, sentido común, intuición, y conocimiento del medio social y político, son parte de los medios informales de recolectar datos.

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