Gestion Accidentalidad
Enviado por figery89 • 15 de Enero de 2015 • 777 Palabras (4 Páginas) • 221 Visitas
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
2. Contenido
1. Objetivo
2. Conceptos Básicos
3. Contexto legal
4. Para qué se investigan los AT?
5. Procedimiento de reporte del F.U.R.A.T
6. Formato de investigación de accidentes de trabajo
7. Procedimiento para la investigación
8. Recolección de la información del A.T.
9. Análisis de la causas de A.T.
10. Medidas correctivas
11. Redacción del informe
12. Dimensión de la causalidad
13. Seguimiento de las acciones correctivas
3. Identificar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo para tomar acciones preventivas y correctivas que eviten futuros accidentes de trabajo o minimicen sus consecuencias, creando una cultura de prevención en nuestra empresa. Objetivo
4. Conceptos básicos
Incidente
Accidente
Accidente de trabajo
Daño a la propiedad
Fatalidad
Incapacidad
5. Accidente de trabajo es:
Repentino
Por causa o con ocasión del trabajo
El que genera una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte
6.
Bajo ordenes del empleador
Al realizar labores bajo la autoridad del empleador
Durante el traslado de trabajadores desde su casa a lugares de trabajo y viceversa (vehículo suministrado por el empleador)
Accidente de trabajo es:
7.
Permisos remunerados o no
Permisos sindicales
Actividades deportivas, recreativas y culturales (Si NO actúa por cuenta y en representación del empleador).
Fuera del lugar y horas de trabajo
Accidente de trabajo es:
8. Contexto legal
Ley 9 /79
Decreto 614/84
Resolución 2013/86
Resolución 1016/89
Decreto 1295/94
Decreto 1530 de 1996
9. Para qué se investigan los Accidentes de Trabajo?
Establecer los acontecimientos
Identificar las causas que lo provocaron
Apoyar el concepto del origen
Determinar los correctivos
Prevenir futuros accidentes
10. Procedimiento de reporte F.U.R.AT
Aviso por parte del trabajador a la empresa
La empresa obligatoriamente deben reportar a la ARP y junto con el COPASO realizar la investigación correspondiente
Presentado por el empleador a la ARP
Plazo: Dos días hábiles después del evento
Aspectos legales y normativos: Decreto 1295 de 1994
y Decreto 1530 de 1996
11.
Sanciones por extemporaneidad: Hasta 200 SMLMV
Si el trabajador no ha sido afiliado al sistema las Prestaciones económicas y asistenciales estas estarán a cargo del empleador
Procedimiento de reporte F.U.R.AT
12. Formato investigación de accidentes
Datos de la empresa
Lugar y fecha del accidente
Personas involucradas (incluyendo el lesionado)
Tipo de accidente
Tipo de lesión
Descripción del accidente
13.
Análisis de las causas básicas e inmediatas
Análisis del accidente
Recomendaciones (para prevenir que suceda de nuevo)
Grupo investigador
Fechas de seguimiento a ejecución de las recomendaciones
Revisado por....
Formato investigación de accidentes
14. Procedimiento para la investigación
Conformar grupo investigador:
Supervisor o jefe inmediato
Responsable del área y del personal
Conoce tareas y funciones
Conoce las normas de seguridad de la empresa
Puente entre los operarios y la parte administrativa
15.
Debe investigar personal asesor experto en salud ocupacional cuando…
Existe una perdida grave
Al involucrarse diferentes áreas y/o mas de un supervisor
Costos muy elevados
Procesos nuevos
Materiales peligrosos
Situaciones complejas
Procedimiento para la investigación
16.
Recolectar información del A.T.
Analizar todas las causas
Tomar medidas correctivas
Elaborar el informe y reporte
Seguimiento de las medidas
...