Gestión de Recursos Humanos American Postal Workers Union (APWU)

Ensayo sobre entrevista a miembro de una unión

Alberto Burgos Guzmán

REHU 600 - CRN: 12495

Gestión de Recursos Humanos

Universidad Ana G. Méndez

26 de septiembre de 2019

        American Postal Workers Union (APWU) es un sindicato en los Estados Unidos. Representa a más de 200,000 empleados y jubilados del Servicio Postal de los Estados Unidos que pertenecen a las divisiones de Empleados, Mantenimiento, Vehículos Motorizados y Servicios de Soporte. También representa aproximadamente 2,000 trabajadores de correo del sector privado. APWU está trabajando actualmente para detener el cierre de las oficinas de correos. Debido a los factores económicos actuales, el USPS está buscando cerrar varias sucursales locales y centros de procesamiento de correo en todo el país.

        La membresía está abierta a todos los miembros de la American Postal Workers Union que trabajan como trabajadores postales. En 1979, había 23,000 miembros en 604 sucursales locales. Las reuniones de las sucursales se llevan a cabo simultáneamente con las reuniones de la American Postal Workers Union. Además de los beneficios del seguro, la APW-ABA patrocina bancos de sangre, tropas de Boys Scouts, conduce campañas para fondos comunitarios y de investigación médica, y visita a miembros enfermos y discapacitados. La máxima autoridad es la Convención Nacional, que se reúne cada dos años. La sede se encuentra en Portsmouth, New Hampshire.

        Hay un breve ritual de iniciación, en el que el candidato se compromete a apoyar la constitución estadounidense, las leyes de la sociedad, familiarizarse con la historia de la sociedad y defender sus principios. El candidato también promete "ser considerado con la viuda y el huérfano; los débiles y los indefensos; defender la libertad de pensamiento y expresión; y promover el espíritu de fraternidad". No hay elementos religiosos en el ritual, aunque el orden del día regular incluye disposiciones para una invocación.

Beneficios de la unión incluyen, becas para estudios,descuentos y servicios en losdepartamenteos de vehículos como agencias de viaje y compañía de celulares. Seguros médicos, como también seguros de muerte y cáncer. También tienen servicios de plan médico y amplia cobertura con una red de médicos amplia. Plan de retiro, programas para compra de vivienda, Thrift Savings Plan y una tarjeta de crédito.

        Una queja formal se define en el Artículo 15 como una "disputa, diferencia, desacuerdo o queja entre las partes relacionadas con salarios, horas y condiciones de empleo". Esa definición es muy amplia. Nunca debe permitir que un supervisor o gerente postal le diga que "no tiene una queja". Si tiene preguntas sobre si tiene o no una queja formal, debe solicitar "tiempo sindical" a su supervisor inmediato para reunirse con un delegado local.

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