Gestión publica Caso: Refrigerios Bogotá

IX. CAPACIDADES A DESARROLLAR EN EL ESTUDIO DE CASO:

- Identificar las variables de la gestión pública

- Discute sobre la efectividad del nuevo modelo de contratación de Refrigerios.

X. PRINCIPALES PREGUNTAS PARA EL ANÁLISIS

- ¿Cuáles son las causas que generan corrupción en las instituciones del estado?

- ¿ Como servidores públicos, cuales variables se deben tener en cuenta para trabajar con trasparencia?

- ¿Quiénes deben participar para garantizar los procesos de gestión con transparencia?

- ¿Cuáles serían las estrategias adoptadas por la SED para lograr los objetivos planteados en el proyecto PAE?

- ¿Cuál será el impacto de la implementación del proyecto PAE a nivel institucional y social?

Gestión publica

Caso: Refrigerios Bogotá.

J C R R

Diplomado en Identidad, Transparencia y Buen Gobierno

En los últimos años la gestión pública a nivel organización se ha caracterizado por el acceso a la información, cambiando el modelo de gestionar, quizás a espaldas del ciudadano, sus necesidades y problemáticas. Del documento actual podríamos indicar que las variables tienen que ver con la forma en que se hace evidente el desarrollo de las actividades de dirección, es decir, como se puede observar el accionar de la administración, en beneficio de los ciudadanos, podría mencionar la reorientación del servicio hacia el usuario, el cambio hacia la modernización del manejo de la información y el uso de nuevas tecnologías aplicadas a los procesos de contratación y otros.

El reto surge de la necesidad de hacer identidad en el ejercicio de la administración de manera que la sociedad perciba de manera diferente su actuar, el tema de transparencia y sensibilización permite la participación de la sociedad en la veeduría sobre el quehacer administrativo y prueba de sobre manera las actuaciones de los funcionarios públicos.  

De las administraciones surgen ideas sobre la forma eficaz, (garantizando transparencia en los procesos y el acceso a la información), para adelantar acciones y programas tendientes al mejoramiento de la calidad de vida de sus ciudadanos, sin embargo , no es aplicable la denominación de nuevo modelo de contratación, cuando se busca garantizar el pleno de derechos para la ciudadanía , el tema de fondo surge de la necesidad de actuar, minimizando los riesgos, en busca de la realización de las funciones del estado frente a la sociedad, no parte de seleccionar o no una forma de realizar la contratación , sino de garantizar que el desarrollo de los programas y proyectos no estén inmersos en la serie de anomalías, que tienen un trasfondo muy social , anquilosado en el hecho de buscar el beneficio individual (de unos pocos), frente a las garantías de toda una comunidad. Como se ha observado este nuevo modelo ha tenido las mismas situaciones anómalas del pasado y está actualmente haciendo frente a dichas problemáticas que surgen, no del modelo de contratación, sino de lo que socialmente se considera como “viveza” pero que es una de las múltiples formas de corrupción, asociada a dudosas actuaciones públicas de sus representantes por inoportuna, incompleta e inútil forma de intervención.

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