Guia De Grupo Focales

FACULTAD LATINOAMERICANA DE CIENCIAS SOCIALES –FLACSO RD-

Monitoreo del Componente:

Suministro de Acta de Nacimiento y Cédula de Identidad a dominicanos pobres

Proyecto Inversión en la Protección Social por parte de la Sociedad Civil

-PIPS-

GUIA PARA LOS GRUPOS FOCALES

El grupo focal es una técnica de búsqueda de información a través de las opiniones y/o percepciones de un grupo de personas, entre 6 y 12, con un moderador encargado de hacer preguntas y dirigir la discusión. La discusión se centra en un tema específico, el cual puede ser detallado en una guía para una mayor precisión sobre las informaciones buscadas. El moderador debe tener la habilidad de recoger las informaciones que van apareciendo y de profundizarla con el grupo. Para mayor eficacia en la recolección de las informaciones, el/la moderador/a se puede acompañar de un/a asistente.

SELECCIÓN DE LA MUESTRA

En la propuesta al PIPS incluimos hacer dos (02) grupos focales de hora y media cada uno (este es el tiempo máximo que debe durar un grupo focal). Por razones económicas y de tiempo, cada grupo focal constará con Mesas de Trabajo en las cuales tomaran parte grupos de actores específicos.

Mesas de Trabajo y grupo de actores a ser convocados:

1. Mesas de Trabajo con supervisores regionales, provinciales y municipales del proyecto. Los supervisores regionales, provinciales y municipales del proyecto son unas 53 personas. Esta Mesa de Trabajo debe contar con un máximo de 12 supervisores que sean representativos de las tres regiones de trabajo (El Valle, Enriquillo y Valdesia), de los géneros femenino y masculino y de diferentes edades.

2. Mesas de Trabajo con gestores. Los gestores son 256 personas. Esta Mesa de Trabajo debe estar integrada por unos doce (12) gestores representantes de las tres regiones de trabajo (El Valle, Enriquillo y Valdesia).

3. Mesas de Trabajo con organizaciones sociales. Esta Mesa de Trabajo debe estar integrada por representantes de organizaciones sociales de las tres regiones (iglesias, organizaciones comunitarias…).

4. Mesas de Trabajo con representantes de entidades del Estado. Esta Mesa de Trabajo deberá estar integradas por funcionarios de los ayuntamientos, alcaldes pedáneos, funcionarios o técnicos de los ministerios de salud (hospitales) y de educación (distritos regionales).

OBJETIVOS:

Aportar información relevante en los siguientes aspectos:

• La estructura organizacional nacional, regional, provincial y municipal del Proyecto, así como de los supervisores y gestores y su experiencia y percepción sobre el funcionamiento de dicho proyecto

• El tipo de relación establecido entre el Proyecto y entidades del Estado, como las Juntas Electorales Municipales, las oficinas provinciales y municipales de salud, los oficinas técnicas regionales de educación y los ayuntamientos, y con organizaciones de la sociedad civil, tales como grupos de base, iglesias, y otros para facilitar las labores de identificación de los beneficiarios y de los procesos para dotarlos de documentos de identidad.

• Las experiencias relevantes, percepciones y opiniones sobre los avances, logros y dificultades para la implementación del Proyecto y para el desempeño del mismo, en particular, los obstáculos que hubo que superar para iniciar el Proyecto y luego para seguir avanzando en el logro de las metas establecidas, así como las dificultades que perciben confrontan las personas sin documentos para acceder al proceso.

METODOLOGÍA

Inicio del grupo focal

Después de los saludos y las presentaciones de cortesía, se explica a los participantes qué es FLACSO y en qué consiste el trabajo que estamos realizando, luego se les explica qué es un Grupo Focal y cuáles son sus objetivos y, en esta ocasión, porque la modalidad de Mesas de Trabajo. Qué se espera de cada Mesa de Trabajo y de los integrantes de las mismas. Cuál es el papel del facilitador/a y las personas asistentes.

Si es necesario, se les pide permiso para grabar.

Se establecen las reglas del juego con los participantes:

La primera regla es que todos /as deben participar, pues ellos/as son los que conocen los temas y las preguntas formuladas.

Se debe acordar que cualquier cosa que se diga debe mantenerse en la confidencialidad del grupo que integra cada Mesa de Trabajo.

La participación es totalmente voluntaria. Las personas deben quedarse el tiempo establecido (una hora y media), salvo algo muy urgente.

Para participar, todos deben pedir su turno y respetar la opinión de los demás (esto no debe limitar situaciones en el que alguien del grupo interviene voluntariamente sin haber solicitado turno).

No se debe identificar personas particulares por su nombre o ninguna seña particular que ayude al grupo a identificarla, sobre todo si se refieren a situaciones intimas y privadas.

Si hay concepciones consideradas erróneas, salen tabúes o conocimientos que pueden ser perjudiciales, es preferible no aclararlos en el momento, si se está en capacidad de hacerlo debe conversarse al final del grupo focal o decirles que deben buscar más información sobre tal o cual tema.

Al finalizar el trabajo de Cada Mesa se debe agradecer la participación de las personas.

Rol del/la facilitador/a

El facilitador/a es el guía el grupo y debe de tratar de sacar la mayor cantidad de información posible, manteniendo al grupo enfocado en los temas y pescando aspectos importantes que deben ser aclarados o profundizados. Si se acaba el tiempo y no se ha terminado la guía es mejor cerrar el grupo donde se esté al cumplirse el tiempo.

Ojo: El facilitador y sus asistentes no van a dar charlas, ni van como expertos o profesores, deben ser abiertos en su actitud y diálogo y, sobre todo, muy respetuosos. Deben tratar de entender a la gente desde su lenguaje.

No se debe interrumpir el proceso en ningún momento.

Si se quiere consenso se debe preguntar y debatir el tema hasta arribar a los mismos, si es que hay la posibilidad de que

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