HISTORIA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ESPAÑA DESDE EL TARDOFRANQUISMO A LA TRANSICIÓN
Enviado por Rosendo1969 • 8 de Enero de 2019 • Síntesis • 790 Palabras (4 Páginas) • 182 Visitas
HISTORIA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ESPAÑA DESDE EL TARDOFRANQUISMO A LA TRANSICIÓN
- INTRODUCCIÓN.
En España se comienza a tomar conciencia y desarrollar, a principios del siglo XX, de la necesidad de elaborar una serie de normas para prevenir los riesgos laborales. Esto vino impulsado por la preocupación existente entre la clase obrera con este tema.
En la etapa final del franquismo y en el periodo de la transición, la Prevención de Riesgos Laborales evoluciona, pasando por distintas etapas.
- AÑOS 70.
- COMIENZOS.
En los años 70 la administración franquista trató de mejorar las relaciones laborales promulgando la Ley 193-1963, de 28 de diciembre, sobre “Bases de la Seguridad Social”. Consistía en un sistema de cobertura a la población sin ánimo de lucro y rompía el sistema fragmentado de seguros sociales. Presentaba grandes defectos que serían corregidos con la Ley de Relaciones Laborales del año 1976.
- ULTIMA ETAPA.
La última etapa de la dictadura tuvo como máximo exponente en el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, antecedente del actual Instituto Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Este Plan no era un proyecto, era un organismo que perduraría durante décadas. Lo más destacable era:
- Acción formativa.
- Asesoramiento mediante una red técnico-preventivo y clínico laboral.
- Creación de servicios técnicos de seguridad en empresas con servicios médicos autónomos.
- Realización de acciones preventivas.
- Colaboración con Mutualidades Laborales y Patronales.
- SERVICIOS MEDICOS.
Los Servicios Médicos de Empresas tenían como finalidad conservar y mejorar la salud de todos los trabajadores, así como realizar labor preventiva y de protección laboral. Se crearon en 1956 y eran obligatorios en las empresas con 1000 o más trabajadores.
Las empresas que dispusieran entre 100 y 1000 trabajadores debían de agruparse con otras empresas para prestar este servicio. Se denominaban Servicios Médicos de Empresas Mancomunadas.
La financiación de estos Servicios era con capital privado, de cada empresa, pero su tarea era de carácter público, siendo así controladas por el Estado.
- DEPENDENCIA.
El Plan Nacional cada vez adquirió mayor importancia, llegando a ser incluido en la Ley general de la Seguridad Social y reconociéndose como Servicio Social prestado por esta. Su principal objetivo era la reducción o eliminación de riesgos en los distintos centros de trabajo.
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