Higiene Ocupacional
Enviado por veronicama • 9 de Agosto de 2021 • Informe • 1.507 Palabras (7 Páginas) • 65 Visitas
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UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CATEDRA HIGIENE OCUPACIONAL
CAMPUS BARBULA
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Autor(as): García Medrano, Katherine Yormelys
Cédula de identidad: 27.265.924
Guzmán Marchán Veronica Maria
Cédula de identidad: 29.785.301
Asignatura: Higiene Ocupacional
Profesora: Belkis Rojas
Sección: 22
Naguanagua, Agosto 2021
INTRODUCCIÓN
La higiene ocupacional es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral están adaptadas en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores en las diversas empresas y centros de trabajo.
Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene ocupacional, entiende que una seguridad efectiva se consigue con el apoyo y acoplamiento del talento humano; estos deben ser motivados y encaminados a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable.
La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el ser humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros, el seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.
De tal forma, la presente investigación tiene su origen, en la vital importancia que engloba el conocimiento y la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo, porque permite garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para la ejecución de sus tareas diarias. En este orden de ideas, la investigación está orientada a analizar los riesgos laborales al que están expuestos en el puesto de trabajo los empleados de la empresa TIENDAS DAKA C.A., específicamente en el área de gestión humana, el propósito se encuentra enmarcado en la recopilación y adquisición de conocimientos que nos permitan la continua formación en lo que respecta y englobe la higiene ocupacional para el futuro correcto desempeñar un correcto desenvolvimiento en ésta importante y vital área para cualquier empresa.
- NOMBRE O RAZÓN SOCIAL: TIENDAS DAKA, C.A[pic 6][pic 7][pic 8]
- DENOMINACIÓN COMERCIAL: TIENDAS DAKA, C.A
- CONDICIÓN DE ACTIVIDAD: En Actividad
- DIRECCIÓN FISCAL: CARABOBO CALLE MANZANA 1, V CIVICO 172-65, PARCELAS 1 Y 2 EDIF DAKA PISO MEZZANINA OF 6 URB CIUDAD JARDIN MOÑONGO NAGUANAGUA.
- ENTIDAD: Carabobo MUNICIPIO: Naguanagua
- PARROQUIA: Urbana Naguanagua.
ACTIVIDAD ECONÓMICA
PRINCIPAL
ACTIVIDAD ECONÓMICA RAMA: Venta al por menor de aparatos eléctricos de uso doméstico, muebles, equipo de iluminación y otros enseres domésticos en comercios especializados n.c.p.
ACTIVIDAD ECONÓMICA SUB-ESPECÍFICA: Venta al por menor de aparatos eléctricos de uso doméstico, muebles, equipo de iluminación y otros enseres domésticos en comercios especializados.
ACTIVIDAD ECONÓMICA ESPECÍFICA: Venta al por menor de otros enseres domésticos en comercios especializados.
ACTIVIDAD ECONÓMICA GENERAL: Comercio al por menor, excepto el de vehículos automotores y motocicletas.
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas.
SECUNDARIA
ACTIVIDAD ECONÓMICA RAMA: Venta al por menor de aparatos eléctricos de uso doméstico, muebles, equipo de iluminación y otros enseres domésticos en comercios especializados n.c.p.
ACTIVIDAD ECONÓMICA SUB-ESPECÍFICA: Venta al por menor de aparatos eléctricos de uso doméstico, muebles, equipo de iluminación y otros enseres domésticos en comercios especializados.
ACTIVIDAD ECONÓMICA ESPECÍFICA: Venta al por menor de otros enseres domésticos en comercios especializados.
ACTIVIDAD ECONÓMICA GENERAL: Comercio al por menor, excepto el de vehículos automotores y motocicletas.
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas.
SUBPROCESO(S)
SUBPROCESO(S): (415048) IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES.
3- IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL AREA DE TRABAJO.
CARGO: Especialista de Gestión Humana | DEPARTAMENTO: RRHH |
Propósito del Cargo | Organizar, dirigir, evaluar y hacer seguimiento a los procesos, actividades y acciones del departamento de Gestión Humana, a los fines de garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos del área. | ||
Descripción de los Medios de Trabajo | Herramientas | Maquina y/o Equipos | Insumos o Consumibles |
Grapadora | Impresora Teléfono fijo/ móvil. Computador | Hojas blancas Bolígrafo Huellero Libreta Carpetas Grapas Ganchos Clip | |
Equipos de Protección Personal | |||
Uniforme | Mascarilla de tela o desechable | Calzado de cerrado |
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