Importancia del Desarrollo de las Personas y las Organizaciones

INTRODUCCIÓN

Las empresas hoy en día se enfrentan a un ambiente cambiante constantemente acelerado, que requiere de los trabajadores y las mismas organizaciones adaptaciones constantes. Las empresas que hoy en día conocemos se parecerán muy poco a las empresas del futuro, la globalización, la comunicación y la tecnología se encuentran en el umbral de una revolución constante la cual afecta directamente en los trabajos, los negocios, la administración en sí y la estructura de las organizaciones, repercutiendo en dramáticos cambios constantes los cuales muchos autores coinciden serán más devastadores que la revolución industrial.

El desarrollo de las personas y las organizaciones es un esfuerzo a largo plazo, que debe ser apoyado por los distintos niveles de las empresas, con el único propósito de mejorar los procesos de resolución de problemas de renovación organizacional y  personal.

En el presente documento se encuentra un análisis sobre la importancia del desarrollo de las personas y las organizaciones, que es un área necesaria en toda empresa, y de cómo este desarrollo se logra únicamente a través del autoconocimiento, la autoestima y la interrelación, logrando con esto el bienestar a nivel personal, laborar y social, el cual es una ventaja competitiva para cualquier empresa u organización.

CONCLUSIÓN  

Toda empresa en la actualidad tiene como objetivo principal contar con un buen posicionamiento en el mercado, ser una empresa líder y competitiva, por tal motivo es importante hablar sobre el desarrollo de las mismas y del personal que labora en ellas, quienes son igual o más importantes que los mismos clientes de las organizaciones.

A pesar de la lucha por alcanzar un lugar importante en el mercado, muchas empresas han fracasado por distintos motivos, pero la mayoría coinciden en la falta de personal comprometido y entregado por lo que hace, por ello es importante mantener un personal motivado, gratificado y sobre todo con buen estado de salud para poder mantener en ellos el desarrollo personal y recibir a cambio su proactividad, ya que la empresa que cuenta con personal así es exitosa y esto se logra únicamente a través del trabajo mutuo.

El desarrollo del personal y de las organizaciones es de suma importancia ya que únicamente a través de esta se puede lograr producir un cambio en la empresa, tomando en cuenta todos los valores humanitarios y democráticos con el único objetivo de incrementar la eficacia de la empresa y el bienestar de los trabajadores.

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