Indicador

Indicador:

Es un instrumento para medir el logro de los objetivos de los programas y un referente para el seguimiento de los avances y para la evaluación de los resultados alcanzados.

Indicador de desempeño:

Es la expresión cuantitativa construida a partir de variables cuantitativas o cualitativas, que proporciona un medio sencillo y fiable para medir logros (cumplimiento de objetivos y metas establecidas), reflejar los cambios vinculados con las acciones del programa, monitorear y evaluar sus resultados. Los indicadores de desempeño pueden ser indicadores estratégicos o indicadores de gestión.

Indicador estratégico:

Un indicador es estratégico cuando:

• Mide el grado de cumplimiento de los objetivos de las políticas públicas y de los Pp.

• Contribuye a corregir o fortalecer las estrategias y la orientación de los recursos.

• Incluye indicadores de Fin, Propósito y de Componentes que consideran apoyos, bienes y/o servicios que impactan directamente a la población o área de enfoque.

• Impacta de manera directa en la población o área de enfoque.

Indicador de gestión:

Un indicador es de gestión cuando:

• Mide el avance y logro en procesos y actividades, es decir, sobre la forma en que los bienes y/o servicios públicos son generados y entregados.

• Incluye los indicadores de Actividades y de Componentes que entregan bienes y/o servicios para ser utilizados por otras instancias.

BIBLIOGRAFIA:

-ECONOMIA de Cristían Larroulet y Francisco Mochón Editorial Mc Graw Hill

-MANUAL DE ECONOMIA POLITICA de P. Nikitin Editorial Publicaciones y Papeles 1985

-INTRODUCCION A LE ECONOMIA PARA NO ECONOMISTAS de Macario Schetino Editorial Prentice Hall 2002.

http://ciberconta.unizar.es/cv/manuelaranda.HTM

http://videoseconomia.blogspot.com/

http://www.ecobachillerato.com/recursoseco.htm

http://www.emagister.com

http://www.mailxmail.com

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