Influencia de la Gestión Hospitalaria en los Riesgos Laborales del Personal de Enfermería en el Hospital General de Portoviejo-Ecuador

⎯ D1 ⎯

DEFINICIÓN DEL PROYECTO FINAL

1. Nombre del programa de estudios: Master en dirección estratégica de organizaciones de salud

2. Nombre del alumno: María Vanessa Reyes Ibarra

3. Título del PF propuesto:

Influencia de la Gestión Hospitalaria en los Riesgos Laborales del Personal de Enfermería en el Hospital General de Portoviejo-Ecuador, en el segundo trimestre 2022.

4. Justificación del proyecto:

El estudio despertó el interés del Hospital General de Portoviejo porque se estima que entre 200 y 300 pacientes visitan la sala de emergencia todos los días, incluidos niños, adultos jóvenes, adultos y mujeres embarazadas, y debido a que el entorno donde el personal de enfermería desempeña sus actividades profesionales, plantean peligros de diversa índole, incluidos los biológicos, químicos, físicos y psicológicos. Estos elementos representan un riesgo laboral para el personal de enfermería, en este caso la dirección hospitalaria del centro de salud debe tomar decisiones para que la organización funcione de manera eficiente y eficaz apalancados en los resultados de este estudio.

Por lo tanto, cumplir con las leyes y normas vigentes en el Ecuador, como el artículo 410 del Código del Trabajo, para generar condiciones y ambientes de trabajo adecuados y seguros, implementar planes de manejo para prevenir accidentes y enfermedades profesionales, y sobre todo contribuir a solucionar este problema. (1)

Durand y Jurado (2017) realizaron un estudio sobre las medidas de bioseguridad utilizadas por enfermeras y su relación con la exposición a riesgos laborales, concluyendo que existe un adecuado equilibrio entre las barreras protectoras empleadas por enfermeras, y su exposición a riesgos químicos, otra relación inversa pero no significativa entre el uso de barreras protectoras y la exposición a riesgos (2).

El presente proyecto contribuirá a mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo del personal de enfermería y reducir su vulnerabilidad ante los graves riesgos laborales y ambientales a los que se enfrentan.

Numerosas experiencias han demostrado que los costos de la seguridad y salud en el trabajo son inversiones muy lucrativas, además de salvar una importante dimensión ética de las relaciones laborales.

El proyecto de investigación tiene aplicación práctica ya que, a partir de los resultados de las percepciones del personal de enfermería sobre la gestión hospitalaria y su exposición a riesgos laborales, se pueden crear estrategias para abordar las falencias, mejorar y fortalecer la gestión, siendo el beneficiario directo el Personal de Enfermería en el Hospital General de Portoviejo-Ecuador

5. Descripción de los objetivos:

5.1. Objetivo general

Determinar la influencia de la gestión hospitalaria en los riesgos laborales del personal de enfermería en el Hospital General de Portoviejo-Ecuador.

5.2. Objetivos específicos

Realizar revisión sistemática de la literatura para encontrar evidencia de la influencia de la gestión hospitalaria en los riesgos laborales.

Identificar, analizar y valorar los factores que inciden en la presencia de riesgos laborales en el personal de enfermería del Hospital General de Portoviejo-Ecuador.

Determinar la fiabilidad y capacidad de respuesta de la gestión hospitalaria en el Hospital General de Portoviejo-Ecuador.

Diseñar un plan de mejoramiento continuo en el Hospital General de Portoviejo-Ecuador a través de una adecuada gestión hospitalaria para mejorar la calidad de la provisión de servicios

6. Metodología

Seleccione la opción correspondiente al diseño metodológico de su proyecto para cada uno de los apartados, así como explique el resto de apartados en los campos abiertos habilitados. Dispone de más información en:

• Apartado Metodología del Manual D1.
• Asignaturas: SN358 - Diseño del proyecto, SN359 - Variables, muestra e instrumentos y SN360 - Bases de datos y estadística.

Nota: En los PF con enfoque profesionalizador: en Diseño de investigación se debe seleccionar "Diseño de proyecto" y las siguientes secciones no aplican: Corte de investigación, Variables y Análisis estadístico.

Definición del diseño metodológico:

• Metodología (revise la CLASE: Metodología del PF): Cuantitativa
• Diseño de investigación (revise las CLASES: Diseño de Investigación, Alcances de Investigación y Proyecto de Intervención y Diseño de Proyectos): Descriptivo

• Subcategoría: Investigación-acción

• Corte de investigación: Transversal
• Otro: Escriba aquí el diseño metodológico sólo si no aparece en los listados previos.
• Población/muestra (revise la CLASE: Población y muestra) (máximo 50 palabras): La población juega un papel importante en el desarrollo de cualquier proceso investigativo de carácter científico. Se define como “la colección sobre la cual se realizará el proceso de recolección de información y datos relacionados para los fines del investigador” (3).  La población considerada crítica para la recolección de información estará constituida por todo el personal de enfermería que labora en el hospital (180). Dado que se trata de una población limitada, inmersa en un tipo de estudio cuantitativo, el muestreo se realizará calculando un tamaño de muestra aplicable a todos los profesionales de enfermería que trabajan actualmente en el hospital (123).
• Variables (revise las CLASES: Variables en investigación científica e Hipótesis y variables): Para definir metódicamente las etapas posteriores, es necesario operacionalizar las variables, ya que la información permitirá identificar las poblaciones involucradas en la recolección de la información, así como los parámetros para la construcción de la herramienta, a partir de la técnica elegida.  La variable dependiente concierne a la gestión hospitalaria. La variable independiente recae en los riesgos laborales.
• Instrumentos de medición y técnicas (revise la CLASE: Validación de instrumentos): La técnica escogida para recolectar la información será la encuesta por ser un recurso de fácil manejo, económico y que no requiere de conocimientos específicos para su uso y análisis. “Además, mantiene la confidencialidad sin perder credibilidad en cuanto al contenido y garantiza la confianza en los criterios expresado por los encuestados” (4). En el caso de este proyecto al ser dos variables, la herramienta correspondiente a utilizar serán dos cuestionarios con preguntas detalladas, en base a las dimensiones e indicadores generados por las dos variables, para lograr los objetivos de la investigación y determinar la influencia de la gestión hospitalaria en los riesgos laborales. La primera herramienta será un cuestionario para evaluar la gestión hospitalaria. (Anexo 1). El segundo corresponde al cuestionario para determinar la presencia de riesgos laborales (Anexo 2). Para la evaluación, en cada una de las herramientas descritas, se utilizarán escalas nominales. En cuanto a la validez y confiabilidad de la herramienta, se utilizarán formatos ya probados pues estos son con criterios de existencia, pertinencia y claridad para asegurar que la herramienta responda a las necesidades de la investigación, de modo que la información que se recopile de la población sea veraz, objetiva y útil para resolver la problemática descrita por el investigador.
• Procedimientos (revise la CLASE: Procedimientos) (máximo 250 palabras): Las estrategias de recopilación de datos abarcaran una manipulación correlacional de las variables, de modo que se puede decidir la conexión entre la excelencia de la gestión hospitalaria y la presencia de riesgos ocupacionales que sin demora repercuten en el personal de enfermería dentro del entorno laboral. La aplicación de la encuesta se llevará a cabo de forma indirecta sobre una muestra de 123 profesionales de enfermería, preservando la confidencialidad de los encuestados y reduciendo la amenaza de problemas en el entorno laboral, las mismas que se enviaran atreves de la plataforma Google Forms. Para el procesamiento de datos se realizará en forma manual, previo diseño de un libro de códigos u hoja de codificación, asignándole el valor a los enunciados positivos y negativos, quedando del siguiente modo: Eficiente – Regular – Deficiente.
• Análisis estadístico (revise la CLASE: Análisis estadístico): Para el análisis y procesamiento de la información acumulada a través de las encuestas, se utilizaran tablas estadísticas en Microsoft Excel para conocer las deficiencias dentro del hospital y cómo éstas deciden la presencia de riesgos laborales de los distintos grupos de colaboradores de enfermería. Mediante los procedimientos indicados se realizarán pruebas estadísticas para comprobar la confiabilidad y efectividad de la herramienta de recolección de datos. Se compilará una tabla de datos sociodemográficos para complementar la información del estudio y se utilizará estadística descriptiva para analizar las variables y sus dimensiones por separado. Así, en un grado descriptivo, se diagnosticarán las características y manifestaciones claras de las variables y se realizaran la presentación de los hallazgos mediante gráficos y cuadros estadísticos, los cuales servirán de base para realizar el análisis e interpretación de la información obtenida para facilitar la conclusión, en la redacción de los resultados y las conclusiones finales que guiaran al investigador dentro de la producción de posibles estrategias de respuesta o contribuciones para mitigar su efecto, lo que presenta una base teórica para futuros estudios.   

7. Guion/Índice que se seguirá en el Marco Teórico:

Indique los apartados que tendrá su Marco Teórico. De forma orientativa, esta sección es destinada a presentar los capítulos referentes a la revisión bibliográfica (antecedentes) del tema de su investigación. Dispone de más información en el apartado: Guion/índice que se seguirá en el Marco Teórico del Manual D1

MARCO TEÓRICO

RESUMEN        

CAPITULO I. EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION.        

1.1. Introducción        

1.2. Planteamiento del Problema        

1.3. Formulación del Problema        

1.4. Justificación del Problema        

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