Jóvenes del SNTSS, el sentido de pertenencia sindical y la participación social

  Jóvenes del SNTSS, el sentido de pertenencia sindical y la participación social.

El sentido de pertenencia es un sentimiento de vinculación o dependencia que experimenta un miembro de una sociedad. Se manifiesta por una simpatía y una inclinación recíproca entre los individuos que integran una comunidad.

Este sentido de pertenencia se basa en la necesidad social. El ser humano necesita sentir que pertenece a un grupo, sentirse parte de ese grupo: un país, la familia, su grupo de trabajo, un club, un partido político, un grupo religioso.

Al pertenecer a ese grupo, siente por sus miembros simpatía (u otro sentimiento más fuerte), así, no solo desea participar, sino que se compromete a hacerlo, para mejorar el grupo al que pertenece.

El ambiente que rodea a una persona influye en su conducta, en su forma de pensar, sentir y actuar.

Así, en una sociedad, o, específicamente con respecto a la sociedad dentro del imss y del sntss , muchas personas no se sienten felices de pertenecer a la misma, es decir, no se sienten orgullosos de ser defensores de la seguridad social , y no se sienten comprometidos a participar, a actuar para bien propio y de toda la sociedad.

Es importante que todos y especialmente los jóvenes del sntss interpreten la trascendencia de recuperar el orgullo de pertenecer al sntss. Tal vez, lo primero que puede pensar un joven sería: ¿orgullo de ser imss-sntss?; ¿con todo lo negativo que ocurre?

De tanto escuchar que todo es negativo, se termina creyendo que es así y esto impide la participación, por desconfianza.

Muchos jóvenes creen que no se logra el cambio a partir de la propia acción, que el cambio depende de los demás, no de uno mismo.

Sin embargo, estamos en una etapa de cambios, de esperanza de más cambios para mejor, pero con seguridad, esos cambios no los podrá lograr una sola persona, un solo grupo, unos pocos, sino que cada uno (y así todos) debe ser partícipe de los cambios.

¿Qué implica participar y cuál es la importancia?

Participar es: Ser, tener, estar y tomar parte en todas las cuestiones relevantes que tienen que ver con el bienestar del instituto el sindicato y la sociedad.

La participación sindical y el joven

A la participación sindical se la puede definir de muchas maneras, pero se puede decir que son acciones que promueven el desarrollo de la seguridad social, en cualquiera de los niveles públicos, diferenciándolos de los que solo buscan beneficios particulares.

Importancia de la participación juvenil

-Contribuye a elaborar proyectos desde la perspectiva de los propios jóvenes.

-Implica que los jóvenes participen en forma efectiva con los otros actores en el desarrollo de la sociedad.

-Genera espacios donde los jóvenes y adultos convergen, discuten, negocian, deciden y ejecutan sus estrategias de cambio.

-Estimula la consolidación de grupos que se comprometen con su entorno y las necesidades de su gente.

-Promueve la solidaridad y ayuda mutua.

Para los jóvenes 

1.Adquiere habilidades para la vida: desarrolla posturas éticas y críticas frente al mundo y a su grupo a partir de habilidades de pensamiento que permitan aprender a interpretar la realidad.

2.Fomenta estilos de vida saludables que permiten el desarrollo de los jóvenes y la satisfacción de sus necesidades.

3.Asume un protagonismo en el desarrollo de la comunidad, constituyéndose en agente de cambio.

4.Construye una nueva cultura democrática, al crear capacidades para convivir con las diferencias.

Se puede concluir entonces, que, al sentirse parte de una sociedad, se involucra, se desea participar y esto genera ideas, proyectos donde lo importante es la participación social y comunitaria para lograr objetivos comunes. Es bueno tomar conciencia que si se desea mejorar en algo el sindicato local, o nacional, no se debe esperar que los cambios lleguen desde arriba o por obra de magia. Muchos protestan, se quejan, y eso es bueno, pero no suficiente. Exigir que se cumplan las leyes, cumplir con las leyes, hacer algo por la sociedad, aunque en principio parezca poco, va produciendo cambios.

La participación de los jóvenes que se basa en el desarrollo de valores permitirá lograr una mejor calidad de vida, con justicia social, equidad, es decir, un nuevo y mejor instituto y sindicato.

EJERCICIOS

Contesta

1- En este tiempo en que se esperan cambios, ¿cuáles pueden ser tus acciones para ser parte del cambio?

2-Dentro de tu unidad de trabajo, ¿se nota la participación del joven? ¿En qué situaciones?

3-¿Participas en acciones tendientes a mejorar tu área de trabajo?

Explica y ejemplifica

Participar es: Ser, tener, estar y tomar parte en todas las cuestiones relevantes que tienen que ver con el bienestar del grupo y la comunidad

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