L DERECHO DEL TRABAJO I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

ALGUNAS INSTITUCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS El desarrollo histórico del derecho del trabajo en nuestro país, inicia desde la Colonia, período en el cual se expidieron las "Leyes de Indias", que en su contenido limitaban la jornada de trabajo, aludían al salario mínimo, protegían en el trabajo a mujeres y niños, etc. Es hasta la Constitución de 1857 en que las aportaciones de los liberales, procuran la búsqueda del equilibrio entre los factores de la producción. En la antesala de la Revolución Mexicana, con las huelgas de Cananea Sonora y Río Blanco Veracruz, se producen acontecimientos que siembran la inquietud de la clase obrera en aras a cambiar un estado de cosas inmutable por más de un cuarto de siglo en detrimento de esa clase social; a partir de ese momento la agitación social se multiplico. Después de la Revolución de 1910, comienzan a aparecer en nuestro país proyectos de leyes para regular las cuestiones laborales, pero es con nuestra Constitución Política de 1917 cuando formalmente inicia la legislación del trabajo en México. Es de hacer notar que nuestra Constitución Mexicana, fue precursora, en relación con las demás constituciones del mundo, en incorporar cuestiones relativas al derecho del trabajo dentro de su texto; concretamente, en su artículo 123, precepto que posteriormente, motivaría la expedición en 1970 de su ley reglamentaria, la Ley Federal del Trabajo. Con los cambios económicos, políticos y sociales de fines del siglo XIX y principios del XX, se producen cambios de esas esferas en nuestro país, que propician una mayor participación del Estado a fin de procurar el progreso económico social del país, traducido en la realización del interés colectivo. Tales transformaciones no son desde luego ajenas al derecho, por lo que surgió el denominado Derecho Social, que, "se constituye por el conjunto de principios, instituciones y normas que en una función de integración, protegen, tutelan y reivindican a los que viven de su trabajo y a los económicamente débiles". 1 Con la aparición del Derecho Social y con la inscripción del Derecho del Trabajo en tal categoría, es en 1931, cuando el estudio de la materia en comento se convierte constitucionalmente en un asunto de carácter federal aplicado en toda la República. Así, el artículo 123 de nuestra Carta Magna, que da fundamento al Derecho del Trabajo, está dividido en dos apartados: el apartado "A" que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, y el apartado "B", que regula las relaciones laborales entre los trabajadores al servicio del Estado

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