LIBERTAD SINDICAL. NEGOCIACION COLECTIVA

NOMBRE: CESAR AUGUSTO BAUTISTA MEZA

LIBERTAD SINDICAL.

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NEGOCIACION COLECTIVA

CONVENIO 87:

• Las organizaciones de trabajadores no están sujetas a disolución o suspensión por via administrativa.
• Las organizaciones de trabajadores tienen derecho de constituir federaciones i confederaciones, así como oficiarse en las misma.
• La personalidad jurídica no puede estar sujetas a condiciones.
• Para el convenio se tienen que respetar su legalidad.  Y asegurar las garantías de este convenio.
• la legislación determinara los límites de aplicación de la fuerza armada y la policía. Así como hacer cumplir las sentencia que se emita.
• obliga a adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas para garantizar a los trabajadores y a los empleadores el libre ejercicio del derecho de sindicación.

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SINDICATOS:

• pueden pertenecer a un sindicato, trabajador mayor de 14 años.
• Para formar un sindicato por lo menos debe tener 20 trabajadores activos (o 30 dias anteriores si rescindió), y en caso de sindicatos de patrones por lómenos 3 miembros.
• Los sindicatos se deben registrar en la secretaria del trabajo y previsión social (federal)y en la junta de conciliación y arbitraje (en casos locales).con:

• Copia de la acta de la asamblea constitutiva.
• Una lista con numero, nombres y domicilio de los miembros, asi como sus nombres, domicilio  de los patrones.
• Copia autorizada de los estatutos.
• Copia autorizada del acta de la asamblea que hubiese elegido directivo.

• Se negarán los registros: la finalidad según en el art. 356, si no cuenta con los números de miembros, si no se exhiben los documentos requeridos.
• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, una vez que haya registrado un sindicato, enviará copia de la resolución a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
• El registro se le otorgara la secretaria de trabajo y previsión socialo por la junta local de conciliación y arbitraje.
• Se cancelara el registro por: en caso de disoluciones y  por dejar de tener los requisitos legales.
• No pueden ser parte de la directiva: extranjeros y trabajadores menores de 16 años.
• La directiva se reunirá cada 5 meses para cuentas claras del patrimonio del sindicato.
• Son consideradas personas morales co la capacidad: para adquirir muebles y inmuebles ( para su objeto) y para defenderse de las autoridades y ejercer acciones.
• Representan a los trabajadores (miembros)
• Representate será el secretario general o a quien establezcan en el instituto.
• Sus obligaciones son:

• Presentar informes que solicite las autoridades de trabajo.
• Comunicar a la autoridad a quien estén registrados sobre cualquier modificación.
• Asi como también informar a las autoridades sobre altas y bajas de sus miembros.

• Y son prohibidos los sindicatos: en asuntos religiosos, ejercer la profecion de comerciantes con ánimo de lucro  
• Se disolverá:

• Por voto de las dos terceras partes de los miembros que los integren.
• Y transcurrir el termino fijo en los estatutos.

• En caso de disolución: los activos se aplicaran de acuerdo a  los estatutos, a falta de esto pasara a la federación o confederación a que pertenezca.  Y si no existen pasara al instituto mexicano de seguro social.
• Los sindicatos pueden formar federaciones y confederaciones, las que se regirá por las disposiciones de este capitulo.
• Los miembros de las federaciones y confederaciones se podrán retirar aunque exista pacto.

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