LIDERAZGO. PODER DESDE ABAJO

LIDERAZGO

En el texto de la construcción de poder desde abajo, se mira como a finales de los 80, nacía una nueva concepción estratégica, como producto de una respuesta defensiva de los movimientos sociales ubicando las resistencias del pueblo, sin que estos tengan una alineación clara para la toma del poder; y para lograr tenerlo se basan en el proceso de lo más pequeño a lo más grande; es por esto que la construcción del poder de abajo hacia arriba permite cambiar la forma de pensar individualmente a un pensamiento colectivo paulatinamente mediante un proceso de transición.

Es por esto muy que los grandes triunfos en un país se logran estando unidos por la misma causa, así mismo es importante destacar que el estado es solo una parte del poder en un país, ya que en la comunidad en general radica el verdadero poder, ya que estos son quienes eligen a los representantes del estado. El romperse implica un cambio sustantivo entendiendo que el primer objetivo es destruir lo establecido tanto de la parte dominante como de la parte dominada, encaminándolas a una transformación total de la sociedad.

Es por esto que en los textos se puede ver que lo primero que se pretende es crear es una conciencia de participación en el proceso de oposición, mediante principios metodológicos que activarían el crecimiento, desarrollo y participación de una sociedad, logrando así la transformación como la clave para la construcción y el proceso, para así lograr que todos los sectores sociales, se articulan entre sí, formando redes y nodos de articulación en lo social, político, sociopolítico, económico-social, cultural, también entre los sectores sociales y sus problemáticas, entre los actores sociales y sus expresiones organizativas, entre lo político y lo reivindicativo, entre lo micro y lo macro, etc.

Por otro lado, en cuanto a las lecturas de la tarea 2, es importante destacar que el liderazgo desde cualquier ámbito es muy importante para el momento de tomar decisiones, tal y como se puede observar en nuestra fuerzas armadas, en donde permite la toma de decisiones, así como el establecimiento de la dirección unificada en la institución; encontrando así diferentes líderes en los campos de acción en donde muestran su grado para supervisar y aceptar la responsabilidad en la realización de las misiones.

El liderazgo es un proceso a través de un ciclo donde es aprendido, monitoreado y mejorado; es por esto que en el Ejército se establece que un buen liderazgo no solo sucede por casualidad, sino que es una habilidad desarrollable a través de la relación intrapersonal e interpersonales, en donde se adquiere mediante el desarrollo disciplinado de hábitos que generen una cultura que permita el crecimiento personal del líder

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