LOS DEBERES Y DERECHO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

LOS DEBERES Y DERECHO DE

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

NOMBRE: Alexis Cordova

CARRERA: Prevención de riegos

ASIGNATURA: Etica Profesional

PROFESOR: Paul Torres

FECHA: 03-12-19

Desarrollo

1.     Personaliza (tu carrera) cada uno de los derechos profesionales vistos anteriormente

Vocación: Experto en prevención de riesgos

Finalidad de la profesión: Promover la mejora de las condiciones de trabajo de cara a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

El beneficio propio: Asi como nuestra labor es la mejora de la salud y la calidad de vida de los trabajadores y el compromiso hacia la empresa, tambien viene siendo un beneficio propio en lo personal.

Capacidad Profesional:

. La capacidad Intelectual:

. La capacidad Moral:

. La capacidad Física:

2.     ¿Por qué crees que tu profesión te ayudaría a realizar como persona?

Porqué es una profesión que en su mayor expresión y profunfizando el tema es el proteger la vida de un ser humano, por tal motivo, me ayuda realizar como persona cambios relativamente importante, ya que la vida de un trabajador no es un juego.

3.  ¿Cuáles serían los contras (problemas u obstáculos) que presenta tu carrera como profesión?

Los problemas u obstáculos que presenta mi carrera, son en la comunicación, en la formación, en la falta de información, en las presiones temporales y por las presiones que ejercen diversos agentes.

4.     Destaca las cualidades y fortalezas de tu profesión; así mismo incluye una debilidad o dificultad que esta presenta.

5.   Realiza una lista de los principales deberes que obligan al profesional de tu especialidad

Asesorar al empleador para que informe oportuna y convenientemente a todos sus

trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas y métodos de trabajo correctos.

Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los instrumentos de

protección personal.

Identificar e investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales.

Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de Riesgos Laborales.

Promover la realización de cursos de capacitación para los trabajadores.

Asesorar al empleador para que establezca y mantenga al día un reglamento interno de

seguridad e higiene en el trabajo.

Formar parte del Comité Paritario, a través del experto en prevención, por derecho propio, con derecho a voz.

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