La Familia

PROTECCIÓN DE LA FAMILIA EN EL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO.

¿Qué es la familia?

La familia es una parte fundamental y básica de la sociedad; en la cual se establecen las normas que señalan cómo debe comportarse cada uno de sus integrantes, en especial los hijos. Siendo por ello el núcleo más importante de cualquiera de los grupos sociales. Sus elementos básicos son: el matrimonio y la filiación (los hijos).

Es el elemento natural y fundamentalmente de la sociedad y tiene derecho a la protección de la sociedad y del estado.

 Protección a la familia Art. 330

Uno de los cambios relevantes de la LOTTT es la protección a la familia haciendo énfasis en el requerimiento establecido en el Art. 330 de dicha ley en el cual estipula que las empresas deben garantizar la educación de los hijos de los empleados, de acuerdo a esto podemos acotar que esto no se ha puesto en práctica ya que las empresas no se encargan de la educación antes mencionada ni del desarrollo cultural de la comunidad , por tanto debería estar dirigido a mediana y grandes empresas ya que para pequeñas empresas sería difícil garantizar dicha exigencia; de tal forma lo ideal es la creación de un fondo donde se le retenga al empleado para la garantía del estudio de sus hijos, esto es más viable que exigir directamente a la empresa garantizar la educación de los hijos de los empleados .dicha exigencia debería ser responsabilidad del estado.

Protección a la Maternidad Art. 331

Cada entidad de trabajo está obligada a la protección de la maternidad garantizando el proceso de crecimiento, formación y buena educación de los hijos de los empleados, brindándoles en todo momento el apoyo necesario y la flexibilidad de manera tal que los empleados puedan participar en todas las actividades especiales relacionadas con la educación de sus hijos.

 Protección Especial Art. 335

Toda trabajadora en estado de embarazo gozara de protección especial de inamovilidad, lo que quiere decir que ninguna mujer embarazada puede ser destituida o despedida de su cargo. La protección especial de inamovilidad también se aplicara a la mujer que adopte niños o niñas menores de tres años de edad.

La colocación familiar es una medida temporal mediante la cual el juez otorga la guarda (cuidado) de un niño, niña o adolescente a una familia mientras que este decide cual será su situación temporal (tutela o adopción).

 Descanso Pre y Post natal Art. 336

Descanso pre y post natal Toda trabajadora que este en estado de gravidez tiene derecho de descanso durante un lapso de 6 semanas antes del parto y 20 semanas después del parto, o en caso de presentar una enfermedad de mayor gravedad se le concederá más tiempo de descanso, según el dictamen que el médico le dé se determinara el tiempo que deberá estar de reposo. En este caso la trabajadora

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