La Fuentes Del Poder En El Liderazgo

César Lozano - La Fuentes Del Poder En El Liderazgo

            (RESUMEN )

https://www.youtube.com/watch?v=7fDe0dArbQc

En el video se  habla del manejo del poder Se  diferencia claramente cuáles son las fuentes del poder   que es una estas cosas es tener la capacidad y los medios para hacer que

algo pase  no está diciendo lo mismo es tener una capacidad impulsora de una actuación de una o varias personas hacia unos objetivos determinados ese poder de movilizar a otros

esos dos elementos en la jerarquía fue la autoridad vamos a entender cada uno de ellos que se empodere jerárquico y poner ártico

nos da un ejemplo claro acerca de los poderos esto se dan en el cuartel o en las fuerzas militares dice que en  fuerzas militares hay unos ciertos rangos todo eso es mentira

y dependiendo rango que tú ocupen dentro de esa institución tú tienes mayor o menor poder

un sargento o un cabo tienen menor poder de actuación que un general un coronel esta  de acuerdo con eso porque porque tienen mayor o menor poder jerárquico además dice que la autoridad no es otorgado una situación realmente la autoridad en la capacidad que yo tengo de movilizar hasta una comunidad basado en el hecho de que esa comunidad le reconoce a mí

el poder que tengo yo de influencia sobre ellos dicho de otra manera y manera simple el poder jerárquico me lo entregan y la institución organización a la que yo pertenezco la autoridad

y  a la comunidad que yo dirigí es decir la autoridad se la ganó el puerto el ártico me lo dan

en ese orden de ideas algo muy importante para tener en cuenta aquí perfectamente en el mundo la organización podemos encontrar personas que no pueden movilizar a  su grupo de peronas hacia  un objetivo o hacia meta ya que este  tiene el titulo pero no la autoritaria Cómo puede perfectamente alguien que tenga una alta influencia y autoridad sobre él el equipo de trabajo aunque no sea legítimamente el reconocido como líder oligárquica mente se le haya otorgado ese cargo es aquella persona que con base en su experiencia con base en su capacidadrelacional con base en su liderazgo natural es capaz de movilizar al equipo

a pesar de que no tenga ese reconocimiento que dar para él tener en cuenta sus elementos es muy importante ya que cuando nosotros tuviésemos como líder entre la organización

por descontado vamos tener pues del lider pero no podemos entender que la capacidad e impulsora de la actuación de los otros se debe pensar solamente interese por él es decir

aquel dicho de que el que manda manda un tema penal nos resulta realmente cierto porque  esa comunidad dirigidos a movilizar solamente porque tienen el temor al poder que yo representoes muy importante que a nadie puede jerárquico trabajemos por crear por cultivar y por ganarnos la autoridad sobre nuestra comunidad dirigidos

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